Rattaché.e au service réseau qui compte 10 personnes, vous assisterez la responsable de la formation et son équipe (4 personnes) dans la coordination et dans la stratégie de
formation pour nos 8000 Stylistes Beauté (force de vente).

• Gestion en autonomie du planning de formation 2023/2024 en fonction des lancements marques/produits : coordination avec nos 70 marques-partenaires, suivi de la stratégie de formation…

• Création de contenu de formation (recherche et rédaction) à destination de nos Stylistes Beauté et gestion des mises à jour en fonction des nouveaux lancements produits.

• Organisation et animation de masterclasses avec nos marques-partenaires.

• Benchmarks tendances secteur cosmétique et bien-être.

• Veille concurrentielle.

• Reporting et analyses des résultats.

• Participation aux projets transverses.

Le service formation est en pleine évolution, tout est à construire, vous aurez une très
grande marge de manœuvre et la possibilité d’être force de proposition.

Vous connaissez très bien le monde de la beauté, vous êtes passionné.e de cosmétiques et de formulation, ce stage est fait pour vous !

Les échanges au bureau se font en anglais et certaines marques avec lesquelles nous travaillons sont étrangères. C’est pourquoi un niveau courant en anglais et en français sont requis.

Notre équipe de 60 personnes est une équipe bienveillante et à l’écoute de ses collaborateurs. Nous aimons partager, célébrer et passer du temps ensemble.

Stage de 6 mois minimum. Début Juillet 2023. Deux postes ouverts.

Qualités requises pour le poste :

• Maîtrise du monde des cosmétiques
• Qualités rédactionnelles
• Respect des deadlines
• Organisé.e
• Autonome

Etat d’esprit requis au sein de l’entreprise :

• Bienveillance
• Savoir résoudre des problèmes
• Apprendre par soi-même
• Curiosité

Nos valeurs : la joie, l’audace et la transparence !

• CV et lettre de motivation
• Entretien en visio (une partie en anglais) avec la responsable formation
• Entretien en physique à Paris avec d’autres membres de l’équipe
• Entretien en visio avec la fondatrice et CEO de Jolimoi (facultatif)
• Prise de références (appel du ou des anciens manager.s)