Rattaché directement à la direction du pôle développement, vous aurez pour principales responsabilités :

• Conquête : assurer une prospection de comptes sur la base d’une segmentation sectorielle

• Créer et gérer vos campagnes Growth

• Diagnostiquer l’organisation et identifier les besoins

• Capable de gérer tout le cycle de vente avec des décisionnaires (CEO - DG - DIRCO - DAF - DAF - HRBP)

• Présenter l’offre d’accompagnement la plus adéquates

• Transmission du briefe et de la mission au consultant spécialisé

• Assurer votre reporting d’activité hebdo (Pipedrive).

Ce poste vous permet de gérer l’intégralité du cycle de vente.

Votre périmètre de poste grandira au rythme de la croissance que vous apporterez.

Vous adhérez à la vision, au positionnement et aux valeurs.

On vous donne les outils et les moyens. Ensuite, à vous de jouer !

• Première expérience validée avec des résultats probants dans le service BtoB et la vente de prestations intellectuelles.

• Forte culture business ainsi que d’une vision stratégique et analytique

• ADN intrapreneur

• Capacité à pouvoir parler, embarquer, négocier, se différencier auprès d’interlocuteurs décisionnaires de haut niveau (CEO/DIRCO/DRH)

• Passionné par l’humain

• Ambition, empathie, aisance relationnelle, sens du conseil, capacité à convaincre, flair et goodwill seront vos meilleurs alliés pour vous épanouir à ce poste stratégique.

• Maîtrise parfaite des techniques de vente + sales process à partir d’un CRM (KPI)

Ce poste s’adresse aux profils experts et audacieux qui recherchent un projet d’émancipation, donner du sens au quotidien et être directement associés à la croissance d’une organisation.

1. Premier entretien visio

2. Cas pratique

3. Rencontre avec le CEO