Contexte
En 2 ans, nous sommes passés de zéro à 10 (croissance organique).
Aujourd’hui, on accélère.

Notre ambition : Capitaliser sur nos premières fondations et doubler l’équipe d’ici 1 an.
Notre Mission : Recruteur les meilleurs profils Sales au service de la croissance des entreprises françaises.
Notre vision : Dépoussiérer le marché et s’imposer comme un acteur incontournable spécialiste de la vente et des commerciaux.

Pour y parvenir, on vient de tacler la première phase : Celle de muscler nos outils growth et process d’acquisition client sur nos 3 offres. On y est ! Merci à [Fabien][https://www.linkedin.com/in/fabienferreira/] de nous avoir accompagné dans la construction de notre Growth Machine !

Role
Rattaché directement au CEO, tu seras au coeur de la stratégie de croissance avec pour mission principale : faire croitre l’acquisition clients (BtoB) et le CA à travers les outils déjà en place et tes actions commerciales.

Véritable relai du déploiement de la stratégie commerciale, tu auras pour principales responsabilités :

Growth & CRM

• Gestion et segmentation base de données B2B (Pipedrive)
• Maintenir, améliorer et créer des flow de campagne marketing d’email automation (B2B) via Lemlist.
• Sprint, AB testing, copywritting
• Boucle d’automatisation Linkedin Sales Navigator via Phantombuster / Dropcontact
• Optimisation et automatisation de l’Outbound
• Amélioration des outils

Sales

• Outbound : prospection / enrichissement de la BDD, account mapping,
• Qualification des besoins prospects suite aux réponses des campagnes mails
• Inbound : Appeler et qualifier les lead entrants pour convertir et receuillir des informations.
• Prise de RDV qualifié
• Présentation et closing
• Gérer et segmenter la BDD sur Pipedrive

Tout l’intérêt de ce poste réside dans la possibilité de pouvoir faire évoluer progressivement tes responsabilités dans l’organisation et gérer de manière autonome toutes les étapes du cycle de vente et de vie clients (AARRR).
Ce poste nécessite donc d’être capable de mettre en place des processus, de les appliquer pour les challenger et les peaufiner.

Outils utilisés au quotidien : Pipedrive / Phantombuster / Lemlist / Dropcontact / Zapier / Zero Bounce / Slack / Notion.

• Une culture « business » de très bon niveau
• Un ADN d’intrapreneur, de bâtisseur, être le premier à…
• Capacité à parler à des C-level (CEO / DRH / DIRCO / HRBP)
• Nous ne sommes pas une boite Tech - Saas ! mais une société de service et de conseil B2B sur un marché ultra dynamique et porteur. A toi de saisir ce challenge et de construire l’histoire avec nous.

Rémunération : Fixe + Variable