Directement rattaché au Directeur du pôle Recrutement, vous aurez pour principales missions de l’accompagner dans son quotidien.

Vos missions s’articulent autour des thématiques suivantes :

**Recrutement **

Assurer le recueil du besoin auprès des clients Rédiger des fiches de poste et publier les offres sur notre Talent CRM Publier l’offre, analyser et sélectionner les candidatures reçues Participer au sourcing, tri des CV et au traitement des candidatures Approche directe : Identifier des talents non-actifs via plusieurs canaux (LinkedIn, réseaux sociaux, cvthèques) Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification Comprendre les compétences spécifiques recherchées pour chaque poste Développer des stratégies de sourcing innovantes, ainsi que des campagnes différenciantes visant à attirer les meilleurs talents Véritable maillon stratégique de la chaîne du recrutement, votre rôle permettra de présenter vos talents, vos analyses ainsi que vos projets sourcing à votre manager de manière régulière et impactante.

**Commercial **

Comprendre notre stratégie commerciale et notre offre afin de cibler efficacement vos prospects. Accompagner le Directeur de BU en RDV client. Rédaction d’offres commerciales et suivi de la relation client. Analyser les KPI, mesurer la satisfaction client et proposer de nouvelles actions pour augmenter l’acquisition client, travail de veille concurrentielle.

Stratégie et management d’équipe

Participation aux réflexions stratégiques de l’entreprise : développement des offres, marketing, business model, etc. Benchmarks et travail de veille pour rester informé des dernières nouveautés des concurrents et de l’actualité du secteur Etudes de marché et réalisation de présentations commerciales et marketing Accompagner le manager dans la réalisation de présentations pour l’équipe. Aider à analyser la performance de la Business Unit. Participer à toutes les étapes de mise en place d’objectifs, de stratégie commerciale et de recrutement.

Une appétence à développer, ainsi qu’à cultiver des relations de travail positives, au bénéfice d’une expérience candidat singulière.

C’est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui nous intéressent.

Capacités organisationnelles et analytiques élevées.

Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression sont indispensables pour mener à bien cette mission.

Vous êtes titulaire d’un Master 2, cursus Ecole de Commerce ou Université.

Stage de fin d’étude ou alternance possible.

Rôle évolutif sur un poste en CDI.