Dire que notre équipe RH place l’humain avant tout, est un euphémisme. Ici, les qualités humaines et l’intelligence émotionnelle sont aussi importantes que les compétences professionnelles ou la capacité à briller au cours d’un karaoké.

Les postes sont aussi variés que les parcours, les pré-requis aussi différents que les qualités de chacun, mais ce qui nous unit c’est cette volonté altruiste de faire avancer Jellysmack avec discrétion et efficacité.

Jamais avares d’efforts, toujours soucieux de faciliter le quotidien de chacun, nous composons une équipe de 12 personnes (DRH, Chargés de recrutement, Chargé de communication et culture interne & Office Manager) au grand cœur.

Rejoindre l’équipe RH c’est rejoindre un panel de personnalités variées, proches du terrain et des Jellysmackers, des personnalités dotées d’une souplesse intellectuelle, pro-actives, innovantes et à la bonne humeur communicative.

Aujourd’hui, nous recherchons un HR Project Manager directement rattaché à notre DRH (basée en France) afin de gérer et coordonner l’ensemble des projets RH sur l’ensemble du périmètre HR monde.
Votre rôle en tant que HR Project Manager sera de gérer plusieurs projets de manière agile dont vous aurez la charge sur un périmètre international. Vous serez également en charge de transformer les besoins en solutions pour que celles-ci puissent être implémentées.

Vos missions principales seront:

• Accompagnement et gestion de l’ensemble des projets d’intégration et de refonte des outils SIRH sur l’ensemble des expertises HR (recrutement / paie / légal / contractuel / performance review)

• Support de la DRH sur l’ensemble des développements de nouveaux projets HR (définition des objectifs / roadmap, méthodologie et process, communication). L’ensemble des départements HR sont concernés par les evolutions potentielles.

• Effectuer une veille constante sur les best practices HR sur tous les niveaux expertises HR (comp/ben - développement HR / training / analyse de la performance…)

• Prise en charge du reporting HR sur le périmètre international Jellysmack ( key metrics)

Diplômé(e) d’une école de commerce ou universitaire avec idéalement un master spécialisé en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de Projet RH au sein d’une entreprise d’au moins deux ans ou d’une expérience en conseil dans le domaine des RH.

• Connaissance approfondie et maitrise des process de suivi d’intégration et de refonte d’outils (SIRH idéalement)
• Maîtrise confirmée d’Excel, des indicateurs clefs RH ainsi que de Monday ou tout autre outil de suivi de projet
• Vous êtes très rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez une forte appétence pour les environnements internationaux
• Vous êtes à l’aise pour expliquer votre travail, votre démarche et vos décisions (en anglais et en français)
• Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le secteur du digital