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Data Engineer (F/M/X) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Keli Network France
Keli Network France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Jellysmack est l’entreprise globale de la création de contenu sur les réseaux sociaux qui repère et fait évoluer les créateurs vidéo les plus talentueux du monde sur les différentes plateformes. Nous sommes une équipe optimiste qui va toujours plus loin, qui garde une attitude positive et qui voit les défis comme des opportunités. Nous recherchons des personnes qui font preuve de créativité, d’imagination et d’audace, qui sont source de changement et qui croient en l’importance du travail d’équipe.

Esprit d’équipe :

La croissance exponentielle de Jellysmack a été alimentée par une technologie unique construite autour de 4 produits visant à optimiser la création et la distribution de vidéos sur les réseaux sociaux.

Les outils sur lesquels nous travaillons sont construits sur mesure pour nos Jellysmackers: les utilisateurs étant au sein de l’entreprise, les échanges sont facilités et nous pouvons rapidement mettre en œuvre les meilleures idées.

Plus précisément, l’équipe Tech travaille sur les outils utilisés par nos équipes opérationnelles (Contenu, Growth hacking,…) pour déterminer les sujets qui buzzent, les aider dans la création de contenu, suivre les performances des vidéos, etc… en injectant dans chacun de ces produits une dose conséquente d’algorithmie, de statistiques et de machine / deep learning.

Grâce à nos squads, nous avons une culture très collaborative ! Passionnée de Tech, l’équipe dédie 2 vendredis après-midi par mois pour avancer sur des projets personnels. Prêt à nous rejoindre ?

Ta mission

Ton rôle sera crucial pour participer au renouvellement de notre architecture data.

L’équipe infra actuelle est composée de 5 Cloud Engineers, 5 Data Engineers et 1 Data Architecte sénior. Et nous recherchons de nouveaux acolytes pour nous challenger techniquement !

Stack technique

Langage : SQL, Python et Bash
Hébergement : AWS
Données : Redshift, Kinesis Stream, Kinesis Firehose, Aurora Mysql, ElasticSearch, ElasticCache-Redis, S3, Glue, Athena, etc.
Orchestration de jobs : Airflow
Environnement : On utilise Visual Code, mais c’est libre et sur l’OS que tu préfères ! (Vim anyone ?)
Automatisation: Terraform & Ansible
CI/CD : Gitlab

Ce dont tu seras responsable

Mettre en place des librairies Python facilitant le travail des Data Scientists,
Créer et optimiser des pipelines data complexes,
Monitorer la plateforme d’exécution des jobs data,
Refactorer du code,
Accompagner les data scientists au quotidien dans une démarche d’amélioration continue (code Python, méthodologie de travail, architecture des jobs, peer programming, code reviews…),
Améliorer les process et la stack technique data (exemples: mise en place d’un framework de calcul distribué; participation à la migration vers une solution full dockerisée pour l’exécution des jobs data…).

Quelques exemples de projets

  • Mise en place d’un pipeline data Airflow (DAG) en rapport avec une nouvelle fonctionnalité d’un de nos produits,

  • Construction d’un système de monitoring des performances de nos algorithmes,

  • Développement d’une librairie permettant de mutualiser les requêtes SQL fréquemment exécutées par nos Data Scientists,

  • Ajout dans Pilot (notre Python Data Job Framework) d’une feature permettant de charger/serialiser un modèle de Machine Learning depuis/vers un repository S3,

  • Mise en place d’un travail de R&D sur la génération et le déploiement automatique de notre image Airflow sur nos environnements dev/preprod/prod, via un CI/CD.


Profil recherché

  • Tu justifies d’une expérience de 2 années minimum sur des environnements similaires
  • Tu maîtrises Python et SQL, une expérience sur Airflow et/ou Redshift est un plus
  • Rigoureux(se), vous êtes bon(ne) pédagogue et bon(ne) communicant(e), et tu aimes travailler en équipe
  • Débrouillard(e) et curieux(se), tu sais résoudre des problèmes.

Avantages

Notre philosophie “Work from Anywhere” :

Chez Jellysmack nous sommes convaincus de l’importance d’un environnement de travail flexible dans lequel chacun peut travailler de n’importe où. C’est pourquoi nous avons adopté une philosophie de localisation flexible qui permet aux collaborateurs d’avoir le meilleur des deux mondes : vous pouvez choisir de travailler de chez vous et/ou de nos bureaux à Paris, New York, Los Angeles et Corti.

Afin de vous assurer le meilleur environnement de travail, vous recevrez une indemnité de 250 euros pour vous installer !

Les petits plus de Jellysmack :

Clubs (cuisine, art, discussions, sports)
Bénévolat rémunéré : 1 journée consacrée au soutien d’une cause de ton choix
Bienêtre (fitness, yoga, méditation)
Participation mutuelle santé
Tickets restaurant

La particularité de Jellysmack :

L’histoire de Jellysmack a débuté en 2016, et depuis, notre plateforme unique en son genre optimise et distribue du contenu vidéo sur les plateformes de réseaux sociaux et permet aux créateurs d’atteindre de nouveaux fans sans aucun effort.

Étant avant tout des créateurs nous mêmes, nous sommes la seule entreprise à construire les communautés hyper-engagées dont rêvent tous les créateurs de contenu.

Comptant actuellement plus de 150 créateurs influents, dont Brad Mondo, Bailey Sarian et Emmymade, Jellysmack optimise, exploite et distribue du contenu vidéo créé par des créateurs sur Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Twitter et YouTube. Notre stratégie s’appuie sur le succès de la mise à l’échelle de nos propres chaînes de contenu original dans les domaines de la beauté (“Beauty Studio”), du football (“Oh My Goal”), des jeux (“Gamology”),…

Grâce à la puissance des données dont nous disposons, nous maximisons la portée et les revenus de nos créateurs afin qu’ils puissent se concentrer sur leur passion: créer le meilleur contenu et divertir les fans du monde entier. Nous transformons cette passion en une marque et cette marque en un empire.

Notre engagement pour la diversité et l’inclusion

Chez Jellysmack, nous pensons que les meilleures idées sont le fruit des diverses cultures des membres de notre équipe. Notre engagement en faveur de l’inclusion sans discrimination de race, de genre, d’âge, de religion, d’identité et d’expérience nous fait progresser chaque jour. Notre objectif principal est de développer une culture d’entreprise qui soit sûre et agréable pour que nos employés puissent s’épanouir.

Prêt(e) à faire partie de cette grande aventure ?

Nous mettons tout en œuvre pour offrir le meilleur environnement de travail possible à nos collaborateurs. Tout ce qu’il te reste à faire c’est postuler : nous sommes prêts à te laisser montrer ton talent !


Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien avec notre Tech Recruiter
2️⃣ Entretien avec notre Head of Infra et notre VP Engineering
3️⃣ Entretien technique avec l’équipe Infra / Data Engineers
4️⃣ Entretien final avec notre CTO

Envie d’en savoir plus ?

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