Je Rêve d'une Maison

Je Rêve d'une Maison

Business Developper / SDR (Stage H/F)

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

Le poste

Business Developper / SDR (Stage H/F)

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

À propos

La mission de Je Rêve d’une Maison est de défendre les intérêts de l’acheteur dans la jungle du parcours d’achat immobilier, depuis la phase de recherche jusqu’à la remise des clés.

Grâce un un mix unique entre technologie et humain, elle fait de l’achat immobilier une expérience fluide, agréable et efficace sur un marché hyper concurrentiel où les pépites partent en quelques heures.

En 2022, nous accélérerons la croissance partout en France et sur plusieurs segments. Notre équipe tech, de Customer Care Manager et de chasseurs est à bloc, notre image de marque est ultra forte auprès de nos clients (4,9/5 sur plus de 350 avis Google) et des professionnels de l’immobilier, 35% de nos clients sont déjà des recommandations d’anciens clients et nous sommes tous excités au quotidien à l’idée de faire vivre une expérience totalement différente de l’immobilier. Les valeurs qui nous portent : Sincerité, Dépassement de soi et Collectif.

Pour accélérer le développement, nous souhaitons développer des partenariats de type B2B2C sur un 1er 1er axe “Corporate” auprès des entreprises de nos clients dans divers secteurs (secteur luxe, conseil, MNC, banques, startups etc..) et sur un 2nd axe Professionnels de l’immobilier (agences, courtiers, gestionnaires patrimoine, ..) qui sont en contact tous les jours avec des acquéreurs.

Descriptif du poste

Votre mission sera d’accompagner le Responsable Partenariats chez Je Rêve d’une Maison afin de développer spécifiquement ces partenariats et pérenniser les partenariats existants.

Sur les 2 dimensions B2B2C Corporate & pros de l’Immo, la mission est riche et variée :

  • Stratégie. Identifier et prioriser les secteurs et entreprises cibles (MNCs, startups, sociétés conseil, banques, … ) et construire/personnaliser la stratégie d’approche (contacts, pitch, support, ..) ; pour les pros de l’immo, travailler avec le responsable marketing et le responsable partenariat pour définir les actions de campagne (email, LP, cibles,..) pour générer des leads qualifiés de professionnels de l’immo.
  • Conquête. Contacter les décideurs Corp. (DRH, CE,..), comprendre leurs “pains”, les pitcher sur le service, les convaincre de l’intérêt d’un partenariat et organiser des rdv ou visio conjointement avec le responsable biz dev ; pour les pros de l’immo, contacter les leads chauds issus des actions marketing (emailing, LP,..) pour qualifier l’opportunité et pitcher le service
  • Closing. Formaliser des accords et mettre en place les actions concrètes en entreprise avec les chasseurs, CCM et le marketing (support, LP,..) ; pour les pros de l’immo, formaliser des accords d’envoi de leads (process, rémunération, …)
  • Animation. Relayer et dynamiser en interne les partenariats, les faire vivre (communication, reporting,..) et ajuster les éléments des partenariats Corp. ou pros de l’immo au fil de l’eau

Profil recherché

Nous cherchons prioritairement un stagiaire pour une période minimum de 6 mois
Selon la performance, possibilité d’embauche.

Les grandes écoles nous impressionnent moins que la personnalité du candidat.

On ne vous demandera pas d’avoir toutes qualités et 25 ans d’expérience :-).

En revanche, nous serons exigeants sur certains points :

  • Rigoureux(-se) et agile : vous êtes hyper organisé(e) et arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle.
  • Persévérant(e) et exigeant(e) : vous aimez aller au fond des choses et obtenir des réponses claires et précises.
  • Vous avez la plume précise et légère - sans fautes d’orthographe ;)
  • Empathique, curieux(-se) et fiable : vous êtes passionné(e) par le contact humain, aimez devancer les attentes des autres pour régler leurs problèmes

Et bien entendu, vous êtes ultra sympa, dynamique et rêvez de travailler en startup :)

Déroulement des entretiens

  • 1er échange RH avec Marion
  • Entretien avec Vincent, responsable CCM et partenariats
  • Entretien avec Eric, cofondateur en charge des sales

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