Au sein dela Direction des Ressources Humaines basée à Plaisir, vous rejoindrez uneéquipe de 3 personnes, dont la Directrice du département, avec qui vouspartagerez les missions ci-dessous.Lesmissions de Mobilité Internationale et Compensation & Benefits sont géréespar l’ensemble de l’équipe. Les projets RH internationaux sont répartis au seinde l’équipe en fonction du sujet traité.

A ce titre,vos principales missions seront :

Mobilitéinternationale :

• Actualiser les fichiers de suivi de la population des expatriés
• Référencer les documents contractuels ; établir une base des principaux documents (contrats, avenant, attestations, etc).
• Préparer les renouvellements de mission et autres évolutions de package (validation / avenant).
• Mettre à jour les bases de calcul fiscales/sociales
• Prendre en charge les calculs de la campagne annuelle sur la garantie taux de change 
• Assurer le suivi des cotisations sociales des expatriés
• Assurer la gestion de la plateforme dédiée aux projets de mobilité au sein du Groupe (Ready to Move)
• En complément et selon l’avancement du projet : faire évoluer nos process internes conformément aux conclusions de la mission d’audit interne 

Développementdurable :

• Suivi du reporting trimestriel des filiales, sur l’application de la charte internationale des valeurs sociales fondamentales du Groupe

 DéveloppementRH / Formation :

• Co-animation de la communauté d’administrateurs dans les filiales 

• Etudiant en alternance de niveau Master, dans le domaine des Ressources humaines
• Qualités d’analyse, de synthèse
• Aptitudes relationnelles
• Diplomatie, discrétion
• Force de proposition
• Bonnes connaissances d’Excel
• Maitrise de l’anglais