Rattaché(e) à la Directrice Santé Sécurité EnvironnementFrance de JCDecaux, vous avez la responsabilité du pôle Audit et du pôleFormation.

A ce titre, vos principales missions seront : 

Assister et conseiller la Directrice SSE France dans :

·      Le développement de démarches ou d’outils /procédures en lien avec la stratégie SSE de JCDecaux

·      L’analyse des différents indicateurs et lesorientations et actions à prendre.

Piloter le pôle Audit SSE sur le périmètre France

·      Faire évoluer le référentiel d’audit SSE dansune volonté d’amélioration continue et en application de la Politique SSE deJCDecaux.

·      Communiquer sur les évolutions de ce référentielaux différentes parties prenantes

·      Définir le planning annuel d’audits SSE et desuivi d’audits

·      Définir le planning annuel d’audits ISO 14001 etde suivi d’audits en coordination avec la Cheffe de Projet Environnement et lesResponsables SSE de zone.

·      Coordonner le pôle Audit SSE constitué des différentsmembres de la Direction SSE (Pôle expertise opérationnelle, Pôles ProjetsSanté-Sécurité / Environnement / Ergonomie)

·      Réaliser des audits SSE mensuels en applicationde la procédure et du référentiel d’audit.

Piloter le pôle Formation SSE France

·      Manager 2 formateurs internes Sécurité (profilsexpérimentés)

·      Être garant du planning de formation interne

·      Être garant de la communication et durelationnel auprès des différentes parties prenantes (réponses aux besoinexprimé, qualité de la réponse apportée, satisfaction clients internes)

·      Faire évoluer le catalogue de formationssanté-sécurité-environnement en fonction des besoins et des opportunités (chefde projet)

·      Faire évoluer l’offre de formations SSE endéveloppant la part de e-learning en coordination avec la Responsable ProjetsSanté-Sécurité et la Direction du Développement RH

·      Sélectionner les organismes de formationprestataires et réaliser le suivi de la satisfaction client interne.

·      Réaliser leur suivi contractuel en coordinationavec la Direction du Développement RH et la Direction des Achats

·      Auditer ces organismes de formation.

·      Animer des sessions de formation en interne dansson domaine de compétence

Participer selon les besoins :

·      Au Comité de Pilotage SSE France

·      Au Comité de Pilotage du Système de Managementintégré Qualité Environnement

·      Aux CSE / CSSCT

·      Aux audits externes (ex : audits desrésultats extra financiers, audit de certification ISO 14001).

Accompagner les Managers et les Responsables PréventionOpérationnels dans leur leadership SSE pour :

·      Mettre en oeuvre et évaluer la qualité desactions leading SSE

·      Identifier les non-conformités organisationnelles,techniques ou liées aux facteurs humains

·      Donner du sens et du feedback auprès des équipes

Issu(e) d’une formation bac + 5 minimum dans le domaine de la Santé– Sécurité – Environnement, vous justifiez  d’au moins 5 ans d'expérience dans le domaineSSE dans un poste multisite, industriel / BTP, idéalement dans un Groupeinternational.

Expérience confirmée réussie en encadrement d’équipeincluant des profils expérimentés.

Une première expérience en démarche prévention des RPS seraitun plus.

Maîtrise de la norme ISO 14001.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office 365,Excel fonctions avancées, SharePoint et environnement collaboratif Microsoft). 

Vous avez une appétence et une aisance dans le développement et la conduite deprojets informatiques (digitalisation, e-learning). Vous savez élaborer undéroulé pédagogique de formation et vos supports de formations et decommunications sont reconnus tant sur le fond que sur la forme.

Vous avez de bonnes connaissances des législations etrèglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement française.

Vous avez au minimum un niveau B1 en Anglais.

Qualités requises : 

Goût de l'action terrain

Capacité de leadership, de communication (orale et écrite)et reconnu(e) pour faire adhérer ses interlocuteurs

Sens de l’écoute client

Autonomie et coordination avec sa hiérarchie, Force deproposition, Créativité

Rigueur tant dans la qualité des rendus que dans leur suiviet le respect des plannings

Capacité à travailler en équipe