En collaboration étroite avec notre CTO, ton rôle sera de

• Manager une partie de l’équipe au travers de 1-1 fréquents et réguliers, les coacher et les accompagner, afin de les mettre dans les meilleurs conditions pour réussir et s’épanouir.
• Animer les rituels agiles et assurer le suivi du delivery. Etre le responsable de la delivery et contribuer à la réussite de l’équipe technique
• Définir, suivre et partager avec le reste de l’entreprise les indicateurs clés de la performance de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec l’équipe produit et tech pour créer une roadmap technologique à long et à court terme alignée sur la stratégie globale de l’entreprise ainsi que sur les priorités business
• Conduire les projets techniques et aider opérationnellement les équipes dans le développement de leur produit.
• Participer aux recrutements futurs et au développement de l’équipe technique.

️Pourquoi nous rejoindre?

• Tu auras une forte responsabilité dans la construction d’une application utilisée par des centaines d’entreprises de 300 à 20.000 collaborateurs.
• Tu travailleras au sein d’une équipe à taille humaine de 12 développeurs
• Tu auras une grande autonome dans le choix de tes approches et outils.
• Tu travailleras sur des technos et des méthodologies du moment: ReactJS, micro front-ends, single-page application, docker, JSON APIs, etc

Notre Stack Technique
RubyOnRails, React, AWS, Docker, Terraform, Github, CircleCI, Datadog, Front-end

• Tu as au moins 5 ans d’expérience dans une équipe technique.
• Tu as une expérience similaire de management d’au moins 2 ans au sein d’une équipe de 5 personnes ou plus.
• Tu est pragmatique et bien organisé.
• Tu es familier avec le manifeste agile, les méthodes agiles et les workflow de travail en équipe
• Tu as une bonne compréhension des sujets techniques qui t’aide à comprendre les enjeux et les problèmes de l’équipe.
• Tu es passionné et volontaire pour partager ton expertise au sein de l’équipe de développement.
• Tu est un bon communicant et tu as de la facilité à créer des liens et de bonnes relations.
• Tu sais écouter et accompagner les membres de ton équipe au travers de 1:1 et d’entretiens annuels.
• Tu sais mener des entretiens de recrutement et recruter des sélectionner les profils qui correspondent à ton équipe.

🎯 Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, dans aventure internationale, ta candidature est la bienvenue - meme si tu ne coches pas toutes les cases !