HR Generalist
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HR Generalist

  • CDI 
  • Début :
  • Milan, Milano
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois

L'entreprise

iziwork

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  • Application mobile, Recrutement
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

HR Generalist

  • CDI 
  • Début :
  • Milan, Milano
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Chi siamo

iziwork è una tech start-up che sfrutta l’innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l’accesso e l’esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice, immediato e trasparente ad un’ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

La nostra storia

iziwork viene fondata nel Settembre 2018 a Parigi e in soli 18 mesi è diventata la piattaforma digitale leader del settore per il lavoro temporaneo in Francia, con un raddoppio del fatturato ogni 2 mesi! In soli 3 anni, iziwork ha raggiunto importanti traguardi, supportati da una raccolta di capitale di oltre 70 M €.
A due anni dal nostro lancio in Italia, questi sono i nostri numeri: un team di oltre 120 persone in continua crescita, 7 Hub regionali, e più di 600.000 lavoratori iscritti alla nostra piattaforma e un run rate di oltre 70 M di fatturato.
Puntiamo a più che raddoppiare questi numeri nel 2023!
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro temporaneo con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori.

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Envie d’en savoir plus sur iziwork ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Per il nostro organico interno siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che lavorerà presso il nostro headquarter di Milano.

Nel nuovo ruolo ti occuperai di supportare le attività di sviluppo e consolidamento del dipartimento HR a supporto del personale Head Quarter e degli Hub territoriali, con un focus particolare sulle attività di Talent Acquisition and Development.

Nello specifico sarai coinvolto nelle seguenti attività:

  • Talent Acquisition e Recruitment: ricerca e aggiornamento provider di Recruiting, creazione e gestione dei contatti con le Università/Enti formativi, gestione del direct sourcing mediante Linkedin Recruiter e coordinamento del processo di selezione con i manager/team leader di riferimento
  • Gestione attività amministrative legate alla gestione dipendenti attraverso la collaborazione della società di consulenza esterna (redazione contratti. proroghe, rinnovi e controllo presenze)
  • Monitoraggio e organizzazione delle attività connesse al D.lgs 81 (visite mediche, formazione obbligatoria, documentazione e relativi aggiornamenti) a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge
  • Supporto all’ implementazione dei processi di onboarding, induction training e performance management
  • Supporto organizzativo all’attività di learning e formazione

Profil recherché

  • Laurea in ambito giuslavoristico/umanistico/scienze umane/formazione
  • Esperienza maturata nella gestione e selezione del personale
  • Anzianità aziendale di almeno 9/12 mesi
  • Digital mindset e dimestichezza con i tool informatici
  • Proattività, curiosità, capacità di lavorare in team in un ambiente veloce e dinamico
  • Spiccate doti organizzative e comunicative

Déroulement des entretiens

Le candidature riceveranno un feedback di allineamento rispetto al ruolo ricercato; in caso positivo l’iter di selezione prevederà un assessment e un colloquio individuale.

Si chiede di inviare la propria candidatura entro martedì 6 dicembre a simona.toschi@iziwork.com, segnalando di aver condiviso preventivamente con il proprio manager l’interesse per la posizione.

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Questions et réponses sur l'offre