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Commercial France H/F - Zone Sud Est

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 10 juillet 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4

IZIPIZI
IZIPIZI

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Diffuser le smile au plus grand nombre, oui, mais comment ? C’est là, que nous avons besoin de toi !
Tu seras l’ambassadeur de la marque auprès de nos clients B2B de la zone Nord-Est.

  • Qui sont nos clients? Des concept stores, des opticiens, des fashion stores ou des kids stores indépendants ! En résumé, que de beaux endroits qui donne le smile !

Alors tu te demandes ce qu’est le rôle de Sales Executive chez IZIPIZI ?

Faire rayonner l’image de marque dans le respect des valeurs IZIPIZI, et développer le chiffre d’affaires de ta zone en accord avec notre stratégie commerciale.

Membre à part entière de notre équipe France composée de 5 personnes et tu seras accompagné(e) par ton Sales Manager qui t’aidera à atteindre tes objectifs et développer tes compétences !
Chez IZIPIZI, ce qui prime dans une équipe, c’est l’échange et la solidarité et cela même si tu n’es pas au bureau Parisien.
En effet, afin d’être au plus proche de nos clients et permettre un bon équilibre vie pro/vie perso, le poste sera basé en région.

Ok et dans le détail, comment est-ce que ce poste t’animera ?

Autour de deux projets :

1 - Fidéliser et gérer le portefeuille de client existant en :

  • Allant à la rencontre de ces derniers très (très) régulièrement et leur fournir un excellent service client
  • Les formants sur les produits, les services, la boutique B2B d’IZIPIZI
  • Leur présentant les nouvelles collections
  • Les accompagner sur le déploiement de nos politiques merchandising

2 - Développer ton portefeuille de client (nous répétons, on veut diffuser le smile !)

  • Participer et définir des objectifs annuels avec ton/ta Sales manager
  • Cibler et prospecter les clients potentiels de votre zone afin d’augmenter votre portefeuille.
  • Faire faire grandir le chiffre et notre présence sur ta zone
  • Être présent sur les salons professionnels (Maison & Objet, Silmo…) pour faire découvrir notre marque à de nouveaux clients

Tu l’auras compris, les objectifs chez nous sont aussi quantitatifs que qualitatifs !

Pour réaliser tes missions et suivre l’évolution de ta zone, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe d’administration des ventes et reportera ton activité commerciale, quotidiennement au travers de l’outil en place, et par des réunions régulières avec le Sales Manager.


Profil recherché

Où en êtes vous ?
✔️ Issu(e) d’une formation bac+2 à bac+5 de type Commerce, tu as déjà eu au moins 3 ans sur le terrain.
✔️ Vous avez un attrait pour la mode et vous connaissez l’univers de la marque
✔️ Avoir des connaissances des réseaux d’optiques est un vrai plus!

Qui êtes-vous ?
✔️ Terrain, vous voulez vous déplacer, rencontrer nos partenaires et développer le business!
✔️ Etre sales, c’est plus qu’une compétence pour vous : c’est un trait de votre personnalité !
✔️ Volontaire, vous accueillez tous les projets avec enthousiaste
✔️ Curieux et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous aimez vous interresser à votre interlocuteur et demander conseil aux membres de votre équipe pour vous améliorer.
✔️ Dynamique, souriant(e), organisé(e), vous savez prendre des initiatives et êtes à l’aise dans une structure qui évolue en permanence.

Prêt(e) à tenter l’expérience qui donne le smile?


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Magalie, Sales Manager France.

4 entretiens physiques/visios :

  • Un premier entretien avec Magalie (45min - 1h)
  • Un entretien avec Réjane, HR Manager (30-45min)
  • Un entretien avec Julien, Head of Wholesale (30min)
  • Un entretien avec Charles, fondateur (20min)

Pourquoi 4 entretiens ?
Chez IZIPIZI, il nous recherchons des compétences mais également des personnalités.
Il nous tiens donc à coeur d’échanger sur les compétences techniques et mais aussi humaines.

Nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse.

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.

Envie d’en savoir plus ?

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