Vous souhaitez participer à la mise en place et à la consolidation Juridique d’une marque en pleine croissance ? 📈
Soyez attentif, c’est plus bas que ça se passe! 📣

Rattaché(e) à la Head of Legal, vous l’accompagnerez (en binome et/ou de manière autonome), donnant un cadre, un soutien, mais aussi en étant force de proposition pour les métiers sur des sujets de la propriété intellectuelle, de conformité/compliance, et de données personnelles.

L’objectif principal ? Participer au déploiement des stratégies et programmes de conformité du département juridique, tout en répondant aux besoins des équipes opérationnelles.

Pour cela, vos principales missions serons :

1/ Propriété intellectuelle

• Assurer un suivi du portefeuille de marques, de dessins et de modèles.
• Identifier les éléments susceptibles d’être déposés en lien avec l’équipe Produit
• Constituer et défendre les dossiers de dépôts devant les différents offices.
• S’assurer du bon renouvellement des marques, dessins et modèles arrivés à échéance.
• Décliner la stratégie de défense des droits de propriété intellectuelle d’Izipizi.
• Accueillir les remontées et examiner les signalements transmis
• Evaluer la pertinence des dossiers transmis et le cas échéant, solliciter les avocats à même de nous épauler.
• Initier des discussions avec les marques litigieuses, par le biais de rédaction de mises en demeure.
• Dans le cadre de contentieux, contribuer à la rédaction et à la relecture des écritures transmises.

2/ Conformité réglementaire & RSE

• Au sein de notre réseau de distribution européen et international
• S’assurer que les produits Izipizi sont bien vendus dans le respect des réglementations qui leur sont applicables.
• Alerter le responsable juridique sur les actualités règlementaires et les éventuels changements liés pour Izipizi.
• Initier les projet de mise en conformité.
• Assurer le suivi des mises en conformité, effectuer les déclarations nécessaires et contribuer à la bonne rédaction des documents et procédures.
• Main dans la main avec le département Procurement, et suivant une démarche RSE:
• Etudier les codes et normes éthiques et RSE applicables à nos fournisseurs et participer à la rédaction des documents liés
• Veiller à la bonne contractualisation de nos relations avec nos fournisseurs dans le monde.
• Assurer une veille règlementaire, sur des sujets relatifs aux dispositifs médicaux, aux droits des consommateurs et aux réglementations douanières.

3/ Données personnelles

• Former les équipes qui en ont le plus besoin (vente & rh), et répondre à leurs problématiques « pratiques ».
• Relire et auditer les contrats portant sur des traitements, et vous assurer qu’ils sont rédigés en conformité avec le règlement RGPD.
• Améliorer et faire vivre le Registre de collecte des données (outil digital) de l’Entreprise ainsi que les procédures de protection des données déjà en place

4/ Support juridique du quotidien

• Relecture et participation à la négociation des différents contrats entre Izipizi et ses
• Prestataires & conseil aux opérationnels sur des problématiques du quotidien.

Où en êtes vous ?

Issu(e) d’une formation type Bac+5 en droit, vous possédez au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la Propriété Intellectuelle.
Etre issu(e) d’une Ecole de Commerce est un plus !

Qui êtes-vous? 😎

Rigoureux(se), vous avez le sens du détail et savez prendre le temps tout en étant efficace pour répondre aux besoins (parfois urgents) de vos interlocuteurs et cela, avec pédagogie.
Pour cela, vous savez vous organiser et prioriser vos actions.

Vous aimez travailler en équipe mais l’autonomie vous plaît tout autant.
Dans celle-ci, vous savez vous montrer proactif(ve), respecteux(se) des deadlines et curieux(se) afin de creuser les sujets et aller au bout de vos idées.

En plus des qualités rédactionnelles, inhérantes au métier, vous savez faire preuve d’adaptation et vous montrer pédagogue avec les différents interlocuteurs (internes et externes) que vous aurez dans le cadre de vos missions.

Vous êtes sensible au domaine de la mode et souhaitez évoluer dans un domaine international.
L’échange, la positivité et le challenge sont vos maitres mots et ça tombe bien, c’est égaelement les notres!

WE ARE INTERNATIONAL 🌍

Nous sommes présent dans 80 pays et donc, la maitrise de langlais indispensable.

Elle l’est d’autant plus que notre équipe est composés de non-francophones!

Alors Ready?

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Bérengère, Head Of Legal

3 entretiens physiques/visio :

Un premier entretien avec Bérengère (45min - 1h)
Un entretien avec Réjane, HR Manager (1h)
Un entretien avec l’un de nos fondateurs. (30min-1h)

Pourquoi 3 entretiens ?
Chez IZIPIZI, il nous recherchons des compétences mais également des personnalités.
Il nous tiens donc à coeur d’échanger sur les compétences techniques et humaines.

Nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse.

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.