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Commercial France H/F - Zone Nord Est

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

IZIPIZI
IZIPIZI

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Diffuser le smile au plus grand nombre, oui, mais comment ? C’est là, que nous avons besoin de vous !
Vous serez l’ambassadeur de la marque auprès de nos clients B2B de la zone Nord-Est.

  • Qui sont nos clients? Des concept stores, des opticiens, des fashion stores ou des kids stores indépendants ! En résumé, que de beaux endroits qui donne le smile !

Alors vous vous demandez ce qu’est le rôle de Sales Executive chez IZIPIZI ?

Faire rayonner l’image de marque dans le respect des valeurs IZIPIZI, et développer le chiffre d’affaires de votre zone en accord avec notre stratégie commerciale.

Membre à part entière de notre équipe France composée de 5 personnes et vous serez accompagné(e) par votre Sales Manager qui vous aidera à atteindre vos objectifs et développer vos compétences !
Chez IZIPIZI, ce qui prime dans une équipe, c’est l’échange et la solidarité et cela même si vous n’êtes pas au bureau Parisien.
En effet, afin d’être au plus proche de nos clients et permettre un bon équilibre vie pro/vie perso, le poste sera basé en région (Reims, Nancy…)

Ok et dans le détail, comment est-ce que ce poste vous animera ?

Autour de deux projets :

1 - Fidéliser et gérer le portefeuille de client existant en :

  • Allant à la rencontre de ces derniers très (très) régulièrement et leur fournir un excellent service client
  • Les formants sur les produits, les services, la boutique B2B d’IZIPIZI
  • Leur présentant les nouvelles collections
  • Les accompagner sur le déploiement de nos politiques merchandising

2 - Développer ton portefeuille de client (nous répétons, on veut diffuser le smile !)

  • Participer et définir des objectifs annuels avec ton/ta Sales manager
  • Cibler et prospecter les clients potentiels de votre zone afin d’augmenter votre portefeuille.
  • Faire faire grandir le chiffre et notre présence sur ta zone
  • Être présent sur les salons professionnels (Maison & Objet, Silmo…) pour faire découvrir notre marque à de nouveaux clients

Vous l’aurez compris, les objectifs chez nous sont aussi quantitatifs que qualitatifs !

Pour réaliser tes missions et suivre l’évolution de votre zone, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d’administration des ventes et reportera votre activité commerciale, quotidiennement au travers de l’outil en place, et par des réunions régulières avec le Sales Manager.


Profil recherché

Qui êtes vous ?

  • Français ou maitrisant bien la culture de ce pays, vous souhaitez y évoluer en étant basé(e) sur votre zone. Evoluant dans une équipe internationale, l’anglais est nécessaire!
  • Issu(e) d’une formation bac+2 à bac+5 de type Commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 1 an sur le terrain.

Au-delà de votre formation, c’est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence !

  • Dynamique, souriant(e), organisé(e), vous savez prendre des initiatives et êtes à l’aise dans une structure qui évolue en permanence.
  • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’un fort esprit d’équipe.
  • Confiant(e), vous avez conscience de vos compétences et aimez être challengé(e) au quotidien
  • Vous avez une affinité pour les secteurs du design et de la mode.

Prêt(e) à tenter l’expérience au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse ?


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Julien, Head of Wholesale

3 entretiens physiques/visios :

  • Un premier entretien avec Julien (1h)
  • Un entretien avec Réjane, HR Manager (30-45min)
  • Un entretien avec Charles, fondateur (20min)

Pourquoi 3 entretiens ?
Chez IZIPIZI, il nous recherchons des compétences mais également des personnalités.
Il nous tiens donc à coeur d’échanger sur les compétences techniques et mais aussi humaines.

Nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse.

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.

Envie d’en savoir plus ?

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