Pour accompagner sa forte croissance, un axe important de dĂ©veloppement dâIZI by EDF repose en grande partie sur le rĂ©seau de partenaires installateurs afin dâassurer les poses en maitrisant la satisfaction client, les coĂ»ts (marge) et les dĂ©lais.
En qualitĂ© de Responsable RĂ©seau Chauffage, vous participerez Ă lâatteinte des objectifs de marge et de satisfaction client de lâentreprise.
Accompagnement de la stratégie Partenariale
Accompagnement des Animateurs RĂ©seau
Gestion administrative
Pour la planĂšte
Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients
Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour lâentreprise
Contribuer au dĂ©veloppement et lâamĂ©lioration de nos process et services
Etre garant de lâatteinte des projets chauffage en veillant Ă respecter la qualitĂ©, les coĂ»ts et les dĂ©lais
𩾠Votre manager (N+1)
Patrick, Responsable National Rénovation Energétique
đ”ïž Votre Ă©quipe
Mathilde, Animateur RĂ©seau
HĂ©lĂšne, Animateur RĂ©seau
Baptiste, Animateur RĂ©seau
Baptiste, Animateur RĂ©seau
Olivier, Animateur RĂ©seau
De formation supĂ©rieur en Ă©cole de commerce, vous justifiez de minimum 5 ans dâexpĂ©rience sur un poste similaire avec 2 ans minimum en tant que manager dâĂ©quipe
Vous ĂȘtes reconnu pour votre rigueur, votre exemplaritĂ© ainsi que votre organisation
Vous avez la culture du résultat et du reporting
Vous savez gérer les prorités et les situations complexes
Vous ĂȘtes bon communicant et faite preuve dâĂ©coute active
La connaissance du monde du bĂątiment et notamment du chauffage serait un plus
Vous maitrisez les outils bureautique
Des connaissances sur Salesforce et des CEE (Certificats dâEnomie dâEnergie) seraient apprĂ©ciĂ©es
Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŒ Entretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations
đ§ Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đ Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de âChauffage, ventilation et climatisation (CVC)â.