A ce poste, vous êtes responsable de l’animation et de l’exécution de projets et en avez la charge complète (coordination, mise en place, exécution, suivi) en vous assurant de leur cohérence avec les attendus de l’Activité Chauffage.
Participer à la définition des projets de la verticale chauffage ainsi qu’à ses objectifs et ses livrables
Recueillir le besoin auprès des parties prenantes et rédiger les cahiers des charges (besoins, budget, délai de livraison…)
Piloter les projets en constituant, organisant et animant les parties prenantes (équipe projet) avec pour but la réalisation complète de ce dernier dans les délais et les coûts impartis en respectant les exigences qualité
Définir en autonomie les work packages et les ressources dont vous avez besoin
Communiquer sur l’avancée du projet aux différentes parties prenantes internes et externes et piloter la diffusion des bonnes pratiques sur l’ensemble des projets
S’assurer de l’avancement du projet de la cohérence avec les normes qualité et le planning établi, les différents projets
Gérer les analyses de risques et intégrer les changements qui peuvent survenir en cours d’exécution en adaptant les ressources et les plans d’actions
Hiérarchiser et établir des priorités d’action selon les enjeux des activités
Tenir compte du retour d’expérience pour améliorer les pratiques
Participer à la mise en place des actions correctives ou préventions concernant les interventions avec les autres services
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos process et services Etre garant de l’atteinte des projets chauffage en veillant à respecter la qualité, les coûts et les délais
🦸 Votre manager (N+1) Elisabeth, Directrice d’Activité Chauffage
🕵️ Votre équipe
Pierre, Référent Technique PAC R/O.
Damien, Référent Technique Chaudière.
John, Référent Technique PAC R/R.
Cédric, Chef de Produit PAC R/O.
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.