Cette offre n’est plus disponible.

Chef de produit Chauffage đŸŒĄïž F/H

CDI
Le Havre
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

IZI Solutions Renov
IZI Solutions Renov

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đŸ’ȘVos futures responsabilitĂ©s

À ce poste, vous ĂȘtes garant du dĂ©veloppement de votre offre avec pour objectif d’amĂ©liorer les process internes, les rĂ©sultats commerciaux ainsi que la qualitĂ© du service et des travaux. Vous intervenez au quotidien dans l’organisation et le pilotage de l’univers de l’offre dont vous avez la responsabilitĂ©.

En tant que Chef de produit, vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent (expertise et conseil) de cette offre et vous faites le lien avec tous les services de l’entreprise (SystĂšme d’Informations, Marketing, Achats, Commerce,Technique, RĂ©seau pro, etc.) pour une parfaite communication et coordination des sujets liĂ©s Ă  l’offre.

đŸ€© Votre quotidien chez IZI

Offre

  • Travailler au positionnement de l’offre IZI by EDF sur le marchĂ©

  • Analyser les tendances et anticiper les Ă©volutions/opportunitĂ©s marchĂ© (web et terrain)

  • Fluidifier / Harmoniser les process internes liĂ©s Ă  l’offre

  • Maintenir Ă  jour les offres existantes et contribuer au lancement de nouvelles offres

  • Contribuer Ă  toute amĂ©lioration liĂ© au configurateur client sur le site IZI by EDF (pour 2022) : DĂ©terminer les Ă©tapes du parcours, les questions ; l’ergonomie (UX) et le chiffrage associĂ©.

Fabricants

  • Faire de la veille de partenaires potentiels

  • Comparer les fabricants : identifier les avantages/inconvĂ©nients des fabricants

  • Participer Ă  la nĂ©gociation et Ă  la sĂ©lection des fabricants

  • GĂ©rer la relation avec les fabricants partenaires

  • Assurer la gestion des litiges si besoin

  • Mettre en place les process afin de faciliter les Ă©changes entre IZI by EDF et les partenaires fabricants

  • CrĂ©er une relation forte de partenariat

Partenaires installateurs

  • DĂ©velopper des supports dans l’application pro et en PDF

  • Participation au choix des typologies de partenaires installateurs

  • Anticiper les besoins en recrutement sur les diffĂ©rentes zones couvertes

DĂ©veloppement et optimisation Salesforce

  • GĂ©rer les relations avec PRAXEDO, le SI en lien avec l’offre et les enjeux liĂ©es Ă  l’offre

  • Concevoir les process mĂ©tiers associĂ©s Ă  son/ses offres en veillant aux synergies avec les

  • autres offres et services

  • DĂ©velopper un process de fourniture seule pour les installateurs futurs

✊ Votre impact futur

  • Pour la planĂšte Construire un avenir Ă©nergĂ©tique neutre en C02 grĂące Ă  des solutions durables adaptĂ©es Ă  chaque logement

  • Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition Ă©nergĂ©tique en leur permettant de consommer moins et mieux Anticiper les besoins de nos clients potentiels et participer Ă  la crĂ©ation des nos offres de demain

  • **Pour l’entreprise ** Contribuer au dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration de nos offres et services

đŸ”„Votre team Chauffage

  • ** 🩾 Votre manager (N+1)** Elisabeth, Directrice d’ActivitĂ© Chauffage

  • đŸ•”ïž Votre Ă©quipe CĂ©dric, Chef de Produit PAC R/O Pierre, RĂ©fĂ©rent Technique PAC R/O Damien, RĂ©fĂ©rent Technique ChaudiĂšre John, RĂ©fĂ©rent Technique PAC R/R


Profil recherché

🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si 


  • Issu d’une formation bac +4/5, Ă©cole de commerce ou ingĂ©nieur
  • Vous avez un fort intĂ©rĂȘt pour le marketing digital et vous ĂȘtes crĂ©atif
  • Vous ĂȘtes d’un naturel pĂ©dagogue et vous ĂȘtes force de proposition
  • Vous ĂȘtes orientĂ© pilotage de la performance et disposez d’un esprit d’analyse et de synthĂšse
  • Vous ĂȘtes rigoureux, organisĂ© et curieux
  • Connaissance de l’univers chauffage/rĂ©novation Ă©nergĂ©tique est un plus

DĂ©roulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

đŸ’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŸ’Œ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compĂ©tences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe

Envie d’en savoir plus ?