Développement

·       Recueillir les besoins fonctionnels de l’équipe projet

·       Analyser, concevoir l’implémentation des besoins

·       Qualifier, découper, rédiger et évaluer des tâches d’implémentation pour l’équipe technique

·       Paramétrer, développer et implémenter les solutions techniques et fonctionnelles

·       Accompagner le client en phase de recette

·       Assurer et piloter la maintenance en condition opérationnelle de la solution

·       Faire une veille technologique des nouveautés Microsoft et se maintenir à niveau techniquement.

Animation / leadership

·       Animer une communauté de développeurs

·       Guider les développeurs dans leur progression et acquisition de compétences

Reporting

·       Remonter les alertes sur les problématiques techniques au chef de projet

·       Se référer au Directeur Technique pour valider les architectures et les conceptions

·       Tenir informé le Directeur Technique de l’avancement des travaux

·       Rédiger des comptes-rendus d’intervention (formations, ateliers, etc..)

Nous recherchons avant tout des collaborateurs qui partagent nos valeurs et notre vision.

Vous êtes certainement notre futur talent si :

·       De formation BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la mise en œuvre de solutions Dynamics 365 CRM .

·       Vous avez déjà participé à différentes phases d’un projet de mise en œuvre : cadrage, conception générale, conception détaillée, paramétrage, tests unitaires, recette et test d’intégration, démarrage, formation.

·       De nature rigoureuse, dynamique et autonome, vous avez le sens du service et du travail en équipe. Vous êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles, et votre capacité de synthèse.

·       Vous êtes agile, proactif et vous savez prendre des décisions au bon moment

·       Vous mettez l’humain au cœur de votre action, vous êtes à l’écoute, vous agissez avec empathie et compassion.

·       Vous donnez toujours le meilleur de vous-même

·       Vous faites les choses avec passion

·       Vous aimez le défi, vous êtes créatif

Nous avons établi un processus de recrutement simple, transparent et rapide, qui se déroule en 2 étapes :

• 1er entretien RH : nous serons à votre écoute pour répondre à toutes vos questions initiales concernant IXEMELIS, le poste proposé et notre organisation.

• 2éme entretien avec votre futur manager : Lors de cette étape, vous aurez l’opportunité de discuter avec votre futur manager, l’occasion de poser toutes les questions relatives aux projets et aux clients que vous pourriez avoir.

Nous croyons en la simplicité et en la transparence de notre processus de recrutement afin de faciliter votre prise de décision et vous offrir une vision claire de ce que vous pouvez attendre chez Ixemelis.