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Assistant-e chargé-e de recrutement

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : ≥ 600 € par mois
Début : 01 janvier 2022
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Ithaque Compagnie
Ithaque Compagnie

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour le cabinet Ithaque Médical un-e assistant-e chargé-e de recrutement pour rejoindre notre équipe de recruteurs spécialisés dans la santé.

**Votre mission principale :

Mettre en œuvre votre capacité d’analyse et de réflexion pour générer avec efficacité le recrutement de médecins spécialistes : cardiologue, radiologues, gynécologues, pédiatres, psychiatres, médecins du travail, gériatres et anesthésistes et autres spécialités … Votre périmètre pourra se développer au-delà des frontières et vous impliquer sur la Suisse et l’Italie selon votre capacité à piloter les missions qui vous seront confiées.

En appui, des chargés de recherches en place, vous collaborez amplement avec chacun d’entre eux pour les aider à clôturer leurs missions de recrutement :
• Vous définirez la stratégie de chasse en fonction des besoins du client
• Vous aurez en charge les missions d’identification et de pré-qualification des candidats, dans l’objectif d’établir une cartographie de la santé par région en fonction des spécialités.
• Vous assurerez les prises de contact avec les médecins, votre objectif étant de créer un entretien exploratoire avant le rdv client.
• Vous participerez aux entretiens de recrutement et contribuerez à la rédaction des dossiers de candidature
• Vous apportez votre avis et regard d’analyse concernant l’amélioration des outils de recrutement du cabinet et de développement RH**

**Vos conditions de travail

• Lieu d’exercice : 17 rue de pastourelle 75003 Paris
• Durée : 6 mois
• Dates : dès que possible
• Horaires : 9H / 18H
• Rémunération : 600 €/mois nets**


Profil recherché

Formation :

  • Master 2 de préférence en Ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce de management ou université.

Tempérament et soft skills :
• Sens du travail en équipe, pugnacité et capacité de travail
• Qualité d’écoute active, bonne intelligence des situations et des personnes
• Fort sens du résultat, curiosité et esprit d’investigation
• Excellente présentation


Déroulement des entretiens

Deux entretiens:

  • 1 avec la directrice du cabinet
  • 1 avec la responsable du pôle concerné

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