Cette offre n’est plus disponible.

Consultant(e) Cybersécurité (GRC) F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

ITEC
ITEC

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le consultant en cybersécurité intervient à partir d’un diagnostic, il anticipe les évolutions du contexte de cybersécurité, apporte un retour d’expérience et une vision des pratiques du marché. Il peut contribuer à la définition de la stratégie de cybersécurité de l’organisation et à la mise en œuvre des solutions de cybersécurité.
Il apporte son expertise aussi bien sur des sujets méthodologiques que techniques.

TÂCHES À EFFECTUER

  • Contribuer à la stratégie de cybersécurité et de conformité du client, évaluer l’engagement budgétaire nécessaire
  • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité de l’organisation du client
  • Réaliser un audit de l’existant (Évaluation des risques, des menaces, analyses d’impacts et des conséquences)
  • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de sécurité
  • Participer à la mise en œuvre du plan de traitement
  • Participer à l’élaboration des règles de sécurité (rédaction du PSSI et documents techniques)
  • Sensibiliser aux enjeux de la sécurité

Profil recherché

COMPÉTENCES EXIGÉES

  • Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés
  • Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI (système de management de la sécurité de l’information)
  • Capacité de synthèse des éléments analysés
  • Capacité à réaliser un diagnostic et à proposer des solutions répondant au contexte

CERTIFICATIONS SOUHAITÉES

  • ISO27001, ISO27005, CISM, CISSP, CCSP, CEH

SOFT SKILLS

  • Posture conseil (analyse, écoute, rigueur…)
  • Autonomie et force de proposition
  • Bonne communication orale et écrite (présentation, animation de réunions…)
  • Capacité de restitution au management (formalisation, explication claire)
  • Capacité à travailler avec des profils fonctionnels et techniques

LANGUES

  • Anglais obligatoire : lu, écrit, parlé

Déroulement des entretiens

Un processus en 2 étapes
E1 - Echange téléphonique de 30 min avec un chargé de recrutement afin de connaitre vos objectifs, vos compétences et savoir s’ils correspondent à la mission
E2 - Entretien avec un chargé de recrutement et un dirigeant de la filiale SECURITY

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cybersécurité”.

Voir toutes les offres