Structure jeune et en pleine croissance depuis sa création, nous sommes spécialisés dans la mise en relation Talent Tech & Entreprise. Présents dans de nombreux secteurs (Banque, Assurance, Conseil, Secteur Public, Industrie…), nous proposons un accompagnement client de bout en bout. 

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines du groupe, vous l’accompagnez
au quotidien et participez activement à tous les sujets à dominante RH

ACTIVITES
Développement RH:

• Mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Participation à la campagne d’entretien annuel et des people reviews
• Animation de la communauté de manager,
• Participation à l’organisation des élections du CSE,
• Soutien au développement de la politique RSE.

Administration du personnel et paie :

• Préparation des éléments contractuels,
• Participation au processus de Onboarding,
• Pilotage du processus de Offboarding,
• Mise à jour constante de notre SIRH,
• Production mensuelle de la paie.

Vous êtes autonome, rigoureux-se et pro-actif-ve.
Vous aimez les environnements dynamiques et challengeants
A l’aise avec les outils informatiques (Excel, Powerpoint, word)

Processus de recrutement rapide : objectif 2 semaines !
Etape 1 : Entretien téléphonique avec la Responsable du recrutement
Etape 2 : Entretien physique ou en visio avec la RRH et le DG