Cette offre n’est plus disponible.

CHEF DE PROJET TECHNIQUE JUNIOR

CDI
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Isoskele
Isoskele

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Comprendre et traduire les besoins des différents métiers Isoskèle en spécifications fonctionnelles
  • Gérer les projets d’évolution des systèmes d’informations (ERP / CRM / BI ..) selon les demandes du métier
  • Améliorer l’efficacité opérationnelle et les synergies des différents métiers d’ISK via des outils IT et de la documentation de procédures
  • Accompagner le changement et contribuer au support auprès des collaborateurs sur les outils et procédures internes
  • Monitorer le fonctionnement des différents outils métiers
  • Contribuer à la veille sur de nouveaux outils digitaux (SaaS, API, etc…) et gérer son auto-formation sur de nouvelles compétences (NoCode/LowCode…)
  • Collaborer aux déploiements des innovations dans la transition digitale de ISK (nouveaux outils SaaS, IA Cloud, …)

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
• EXCEL : Connaitre les bases fondamentales d’Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, Power Query, Dashboard…)
• PowerPoint : Connaitre les bases de power point et être capable de produire des présentations ppt rapidement.
• Comprendre les métiers de vente de service : Notion de vente et d’achat de services, marges, pipe commercial …
• Rédaction de Cahiers des charges : Plusieurs documents à produire comme les spécifications fonctionnelles & techniques, cahiers de paramétrage, cahiers de recette.
• Travail en mode agile sur les projets : Savoir utiliser les méthodes KANBAN, RACI, GANTT…

• Les + :
o Connaissance des systèmes d’informations tels qu’un CRM (Zoho) ou un ERP (Cegid XRP Flex)
o Comprendre les notions de bases de données : Savoir lire et décrire une BDD, comprendre les relations entre les tables.
o Notions de développement front-end et/ou back-end : connaissances HTML/CSS/JS, SQL, PHP, Power BI
o Capacité à apprendre de nouvelles technologies

SAVOIR-ETRE
• Profil IT, Geek (appétence pour les technologies digitales et numériques)
• Autodidacte
• Autonome
• Curieux et Force de proposition
• Flexible & Agile
• Bonne gestion du stress et de la pression
• Patient
• Innovant


Déroulement des entretiens

Préqualification téléphonique et entretiens RH et manager

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion technique des produits”.