Au sein d’une équipe RH de 4 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Business Partner RH. Votre rôle en tant qu’assistant(e) Business Partner sera :

• Participer pleinement à la gestion administrative du personnel ;
• Agir en Business Partner au service des opérationnels : apporter des conseils et des solutions sur les sujets relatifs à l’administration du personnel et à l’alternance ;
• Être garant de la bonne transmission des éléments de paie et des dossiers du personnel avec l’organisme de paie qui est externalisé ;
• Aider aux KPI RH ;
• Participer au déploiement RH de la fusion des 7 entités d’Isoskele ;
• Travailler en co-construction sur des sujets de développement RSE comme le handicap ou la diversité.

De formation supérieur en RH, Bac+3 minimum. Poste opérationnel réclamant à la fois culture de l’humain, sens du résultat/business, et optimisation des process. Rigueur, organisation, polyvalence, fiabilité et confidentialité, tact et fermeté, subtilité et diplomatie sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Disponible dès que possible.