Fullstack Software Engineer H/F

Résumé du poste
CDI
Saint-Aubin
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat
Compétences & expertises
Contenu généré
Systèmes de contrôle des versions
Compréhension des architectures réseau
Gestion des changements
Java
Nosql
+1

AdvanThink (ISoft)
AdvanThink (ISoft)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons notre futur.e Développeur.se Full Stack pour maintenir et optimiser notre plateforme de lutte contre la fraude !

Après une formation interne à nos outils et practices d’AdvanThink tes missions seront les suivantes:

  • Prise en main et maîtrise de nos outils ainsi que de notre solution de lutte contre la fraude

  • Maîtrise des outils de versioning

  • Gestion des évolutions initiées par nos clients

  • Tu auras un rôle de support pour les équipes internes afin d’identifier les solutions aux problématiques qu’elles te remonteront

  • Tu seras également le.a référent.e sur différents modules que tu auras maîtrisés en amont

  • Développement et maintien d’une architecture harmonieuse et rigoureuse de ton périmètre


Profil recherché

  • Tu maîtrises au moins un langage de programmation (Python / Java / C++ / ..)

  • Tu as déjà manipulé des Bases de Données (NoSQL de préférence)

  • Tu as une sensibilité pour le NoCode et le Data Morphing ( Transformation en temps réel de gros volumes de données brutes et hétérogènes en information.)

  • Tu as des connaissances en programmation d’API Web (Rest / Web Service / SOA)

  • Tu as déjà utilisé des progiciels et en maîtrises la logique

  • Tu as des connaissances de base du système réseau

  • Doté.e d’une curiosité professionnelle, tu es au fait des dernières actualités dans ton domaine

  • Tu aimes challenger l’existant et proposer des pistes d’amélioration

  • Tu aimes les gâteaux fait maison !

Des connaissances pour le domaine de la lutte contre la fraude seraient un +

Chez Advanthink, nous croyons que la diversité est la clé de l’innovation et de la réussite. Nous sommes fiers de créer un environnement de travail inclusif, où chaque voix compte et est célébrée. Aujourd’hui, nous vous invitons à faire partie de notre équipe dynamique et diverse, où vos talents uniques sont non seulement accueillis mais valorisés.


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement s’articule en trois étapes:

  • Un premier échange avec notre Talent Acquisition 📞

  • Un Use Case avec l’un de nos managers techniques 💻

  • Un Final Meeting avec notre CEO, Brice 🤝

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