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Scrum Master H/F

CDI
Allonne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

ISAGRI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de dépasser vos limites et gérer des projets d’envergures (technologies Web) au sein d’une équipe agile

VOS MISSIONS
Dans le cadre de son projet de croissance, la filière GI/GED est à la recherche d’un Scrum Master H/F.

Rattaché au ‘’ Release Train Engineer (R.T.E.) ‘’, le Scrum Master devra :
Contribuer à la réussite dans la tenue des engagements de l’équipe AGILE à laquelle il appartient :
- Aider et collaborer avec le Product Owner (P.O.) à sa pratique de l’agilité sur la priorisation
- Faciliter et coordonner les échanges et l’organisation du travail au sein de l’équipe
- Challenger par feedback l’équipe sur son amélioration en termes de qualité, prévisibilité et capacité
- Coacher l’équipe dans l’adoption de nouvelles pratiques de production visant à améliorer la production de valeur
- Identifier les obstacles et aider l’équipe à avancer de manière autonome, autoorganisée
- Guider et assister l’équipe dans la recherche et l’identification de solutions

Être garant du cadre méthodologique et des bonnes pratiques Agile de l’équipe AGILE :
- Assurer le respect des pratiques Agiles et des rituels Agile dans son équipe
- Construire et maintenir un environnement qui apporte confiance et sécurité à l’équipe et améliore la transparence au sein de celle-ci
- Aider l’équipe à évaluer sa maturité, progresser en termes d’agilité et à être sans-cesse dans une démarche d’amélioration continue
- Coacher et accompagner les membres de l’équipe dans la poursuite de leur acculturation et pratiques AGILE
- Collaborer avec les autres ASL, le RTE, l’équipe LACE et les représentants du Support Logiciel, à l’amélioration continue de la production de valeur ‘’ métier ‘’ pour nos clients

* Assurer la responsabilité managériale d’accompagnement et coaching d’une partie des développeurs :
- Les accompagner dans leur montée en compétence et leur évolution professionnelle
- Communiquer et coacher les collaborateurs, en apportant exigence et plaisir, pour favoriser l’esprit d’équipe et la solidarité filière
- Organiser l’intégration et la montée en compétence des nouveaux collaborateurs. Développer l’autonomie des collaborateurs coachés
- Garantir le respect du cadre de l’entreprise

CONDITIONS PROPOSEES
Poste à pourvoir dès que possible basé à Beauvais.
Rémunération : Fixe - Variable.
6 jours de télétravail possible par mois, applicable après la période d’essai


Profil recherché

Alliant une bonne capacité d’abstraction et d’organisation, une bonne connaissance du fonctionnement de la production logicielle, d’un sens de l’autonomie reconnu et de fédération, vous êtes pragmatique, pédagogue et savez faire preuve d’écoute et de compromis.
Grâce à la qualité de votre relation et à votre capacité à travailler en équipe, vous savez trouver le bon équilibre entre bienveillance auprès de vos collègues et exigence en termes de résultats pour atteindre les objectifs fixés.
Idéalement, vous avez déjà géré avec succès des projets en management non hiérarchique ou tuteuré d’autres collaborateurs, au sein même de la production logicielle.

Votre curiosité, implication, autonomie et passion pour les nouvelles technologies associées à un bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c’est la garantie d’une formation initiale et continue, d’un plan de carrière personnalisé et d’un management de proximité.

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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