Iroko aujourd’hui

Actuellement, l’équipe technique est composée du CTO, de deux développeurs et d’un développeur en alternance. Pour l’année 2021, nous envisageons de booster l’équipe en recrutant deux développeurs en CDI et un développeur stagiaire ou alternant supplémentaires afin d’accélérer le développement de la plateforme.

Nous travaillons en méthode Agile (Scrum) sur des sprints d’une semaine ; les maquettes sont conçues par une équipe de designers UX/UI freelance et la roadmap est ajustée de façon régulière en fonction des retours des utilisateurs et des employés d’Iroko.

Nous sommes au tout début de l’aventure : la première version du service a été lancée début novembre 2020, mais il reste encore de nombreuses fonctionnalités à concevoir et développer. De nombreux sujets techniques sont aussi envisagés afin de permettre à Iroko de passer à l’échelle !

Les défis techniques

Quelques-uns de nos challenges à relever prochainement :

• Mise en place du paiement en ligne
• Amélioration de l’expérience utilisateur sur l’espace client et l’espace partenaires
• Automatisation du processus de gestion de clients avec la connexion à de nombreux services tiers
• Dataviz à destination de nos clients et de nos gestionnaires
• Création d’une API externe afin de permettre à nos partenaires de souscrire pour leurs clients
• Passage de tous les services en monorepo avec déploiement parallélisé
• Couverture du parcours de souscription par des tests automatisés

La stack technique

• Frontend : Vue.js (Framework Nuxt)
• Backend : Node.js (Framework Nest.js)
• Base de données : PostgreSQL
• Hébergement : AWS Serverless (Lambda, S3, API Gateway, CloudFront, etc.)
• CI/CD : GitLab CI + AWS CloudFormation + NX

Pourquoi nous rejoindre ?

Jouer un rôle important dans une start-up à taille humaine

Iroko en est encore à ses prémices, et nous avons devant nous une belle croissance ! Nous rejoindre aujourd’hui, c’est l’opportunité de prendre place dans un équipage ambitieux qui se donne les moyens de réussir.

Travailler dans une culture saine et valorisante

Au sein d’un environnement qui allie exigence et empathie, nous savons que la qualité de notre expérience client passe par la compétence et le bien-être de nos équipes. Les développeurs travaillent en itérations rapides sur le produit et échangent en direct avec notre Product Manager, ce qui permet un impact immédiat.

Profiter d’un cadre d’évolution de qualité

Par le biais de formations internes et d’un accompagnement individuel, nous contribuons à la montée en compétences de chacun chez Iroko. Au sein de l’équipe Tech, nous pratiquons beaucoup la Code Review et nous partageons des bonnes pratiques afin de progresser ensemble. Tous les éléments sont réunis pour permettre l’amélioration continue, qu’elle soit individuelle ou collective.

Notre politique de travail est flexible

L’autonomie de chacun est quelque chose qui nous tient à coeur : télétravail partiel encouragé, prises d’initiatives valorisées, prise en compte de besoins personnels, … Nous souhaitons faire d’Iroko un société où “construction” rime avec “satisfaction”

Afin de renforcer l’équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full-stack à plein temps.

Les missions :

• Développer les prochaines fonctionnalités-clé de la plateforme Iroko
• Participer activement aux événements d’équipe afin de contribuer à la construction du produit et à l’aboutissement de la roadmap
• Contribuer à l’amélioration continue et à la qualité du produit en participant aux revues de code et en implémentant les bonnes pratiques partagées au sein de l’équipe

Les pré-requis :

• Être diplômé d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un Master en informatique
• Avoir une expérience en développement back-end Node.js
• Avoir une expérience en développement front-end sur un framework JS récent (React/Vue)
• Avoir prinicpalement travaillé en méthode Agile

Les plus :

• Avoir des connaissances, même partielles, en DevOps
• Avoir une connaissance, même partielle, des services AWS
• Avoir mis en place ou contribué à des mécanismes de CI/CD
• Avoir une expérience sur un projet Web en Serverless
• Avoir un intérêt particulier pour le domaine de l’épargne

Les soft skills qui nous tiennent à coeur :

• Enthousiasme
• Transparence
• Esprit d’équipe
• Fiabilité

Entretien 1 : entretien de présentation / fit avec le CTO (30 min)
Entretien 2 : entretien de business / fit avec le Product Manager (30 min)
Entretien 3 : entretien technique avec le CTO et un développeur (2h)