Cette offre n’est plus disponible.

Senior Product Owner Sécurité

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

TrustBuilder
TrustBuilder

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’extension de notre plateforme, nous étoffons notre équipe produit et recrutons un(e) Product Manager / Product Owner Senior. Vous rejoignez une équipe de 2 PM/PO et vous prenez en charge une partie de l’offre inWebo, dans un contexte agile.

Sur votre périmètre, votre mission :

  • Etudier le marché et les évolutions technologiques et contribuer à la vision produit
  • Gérer et prioriser le backlog, identifier et proposer les évolutions
  • Exprimer les fonctionnalités demandées en termes de user stories et travailler avec les équipes de développement pour les dimensionner et définir les critères d’acceptance
  • Réaliser des maquettes fonctionnelles afin de simuler et valider l’expérience utilisateur
  • Définir le plan de test avec l’équipe QA, valider que les fonctionnalités et l’expérience utilisateur répondent aux attentes
  • Piloter les phases de sortie et de lancement

Votre périmètre comprendra des évolutions et extensions majeures de notre plateforme. En tant qu’expert(e) sécurité, vous serez également le contact des organismes qui délivrent les certifications. Le poste est rattaché au Head of Product.


Profil recherché

Après une formation supérieure informatique, vous possédez une expérience d’une dizaine d’années en tant que Product Manager ou Product Owner pour une offre SaaS B2B sur le marché de la cybersécurité. Une expérience de gestion de projet peut également être valorisée, et une expérience de développement pourra compléter votre cursus et vous aider dans votre mission.

En particulier vous possédez les qualités suivantes :

  • Capacités d’analyse technique, de synthèse et de vulgarisation de sujets complexes
  • Curiosité et créativité pour aborder des sujets nouveaux et proposer des solutions
  • Goût pour le travail en équipe en mode collaboratif
  • Organisation et rigueur
  • Excellente communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de qualification
  • Entretien approfondi suivi d’un test de mise en situation
  • Entretiens avec d’autres managers ou experts
  • Shortlist et décision

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

Voir toutes les offres