🔎A quoi va ressembler ton quotidien ?

En tant que DevOps, tu rejoindras une équipe infra dynamique d’InVivo Digital Factory pour soutenir la transformation digitale d’InVivo. Tu auras la possibilité de travailler en full remote tout en collaborant avec une équipe technique de 80 personnes à travers la France. L’équipe infra est composée de 6 personnes et intervient sur des problématiques transverses.

🚀 Tes missions

1. Fournir un support aux équipes produit pour les rendre autonomes dans l’utilisation du socle d’infrastructure :

• Échanger avec eux pour faire évoluer le socle commun en fonction de leurs besoins

• Travailler avec eux afin de faciliter les mises en production régulières

• Maintenir et faire évoluer les outils et processus de déploiement et d’industrialisation (CI/CD)

• Évangéliser les bonnes pratiques DevOps

2. Assurer le maintien en condition opérationnelle des produits de la Digital Factory :

• S’assurer que tous les services sont opérationnels et à jour

• Maintenir et enrichir les processus et outils de supervision (monitoring, logging et alerting)

• Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité

• Gérer les accès

🌟 Le.la candidat.e idéal.e ?

• Tu as au moins 3 ans d’expérience sur des problématiques « DevOps »

• Tu aimes travailler en équipe (pair programming, mob programming, binômer pour monter / faire monter en compétences…)

• Tu maîtrises les bases de l’administration système Unix ainsi que les concepts autour du développement (gestion de version, tests de non-régression, CI/CD, …)

• Tu as déjà travaillé sur une infrastructure chez un Cloud Provider

• Tu as manipulé au moins un outil d’Infra as Code

• Bon communicant, tu sais donner et recevoir du feedback.

• Tu as le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives

• Tu possèdes de bonnes bases en anglais à l’écrit et à l’oral

Stack Technique Cloud (Microsoft Azure) Orchestration et Conteneurisation (K8s / Docker) Scripting (Bash, Python) Infra as code (Terraform, Ansible, Helm) Usine de développement (Gitlab CI)

• Un 1er contact avec notre RH (45 min - 1h) par visio ou téléphone pour faire connaissance

• Un entretien opérationnel avec ton manager (Lead SRE) pour te donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et mieux comprendre ton parcours

• Un entretien technique pour comprendre ta façon de travailler et de réfléchir, et évaluer tes compétences

• Pour le(s) finaliste(s) un entretien avec ton N+2 (CTO) pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration.

Bien entendu, l’ensemble de ces échanges peuvent se faire à distance dans un délai que nous nous efforcerons de raccourcir au maximum