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GESTIONNAIRE REFERENTIEL PRODUITS F/H

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

InVivo Digital Factory
InVivo Digital Factory

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aladin.farm by InVivo est une réponse alternative, Française, au commerce digital proposée aux agriculteurs. Aladin a pour ambition de couvrir 100% des besoins des agriculteurs en matière de conduite de leurs fermes et/ou élevages (achat, information, conseil).

Dans ce contexte Aladin by InVivo recherche son/sa GESTIONNAIRE REFERENTIEL PRODUITS h/f
(démarrage dès que possible, poste basé à Paris La défense, télétravail à hauteur de 60%)

Finalité de la mission :
Assurer une coordination entre les différentes équipes internes pour maintenir l’outil de Product Information Management opérationnel (PIM), assurer la fiabilité, la cohérence et la validité des informations produits aladin.farm, et mettre en place les plans d’actions nécessaires à son évolution.

Interlocuteurs clés :
En interne : l’équipe Offre (nos category managers, notre responsable de l’offre), l’équipe produit, l’équipe déploiement
En externe : nos différents fournisseurs (interlocuteurs dédiés au PIM management)

Votre rôle :
Concrètement vous serez chargé de :

  • Opérer le PIM e-commerce aladin.farm au quotidien, en maîtriser le modèle de données proposer des évolutions fonctionnelles lorsque l’opportunité se présente
  • Coordonner l’ensemble des opérations de création, modification et suppression dans le référentiel produit en cohérence avec les perspectives/plannings d’intégration de nouveaux fournisseurs ou d’ouverture de nouvelles gammes
  • Etre force de proposition sur les attributs (mots clés, caractéristiques produits) qui faciliteront le référencement (SEO)
  • Contribuer à la création de nouveau référentiel de gamme (identification données essentielles / non essentielles à une fiche produit), analyse critique des données remontées via nos différents sourcing
  • Intégrer & tester les données qualifiées et les mettre à disposition
  • Etre garant de la qualité du référentiel produit (complétude, descriptif, photo, …) en relation étroite avec l’équipe fournisseur & s’assurer ainsi de la cohérence des infos produit présentes sur les fiches produit
  • Assurer la cohérence des fiches produits : vérification, suivi des remontées des tiers
  • Etre force de proposition sur l’optimisation de l’arborescence aladin.farm (création/mise à jour lors de l’intégration de nouvelles catégories non présentes dans l’arborescence)
  • S’assurer de la cohérence du mapping des produits / catégories au sein de l’arborescence en tenant compte des modalités d’intégration (flux) existantes de certaines familles au sein d’une gamme
  • Réaliser des analyses adhoc
  • Suivre les dysfonctionnements
  • Identifier les besoins de formation/accompagnement des différentes parties prenantes et élaborer des supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des formats/templates de référentiels
  • Participer à l’amélioration continue du cadre de gouvernance dez référentiels produits

Vous vous tiendrez informé des évolutions fonctionnelles pour pouvoir opérer le PIM de la meilleure façon possible (UX, PO, Product Manager, experts tech…)


Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Diplômé d’une formation supérieure Bac+3/5 en Ecole de commerce ou d’Ingénieur avec une spécialisation digitale ou data management, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en gestion de référentiel produits, en gestion de data base marketing idéalement en environnement e-commerce.

Vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe et avez une forte appétence pour l’univers agricole. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, pour votre sens de l’organisation et de l’analyse, pour votre excellent sens relationnel et rédactionnel, pour votre adaptabilité et agilité.

Bonnes bases en anglais.


Déroulement des entretiens

Pas de process de recrutement interminable, à la Digital Factory nous faisons simple

  • Un premier contact avec notre talent acquisition manager par visio ou téléphone
  • Un entretien technique avec notre CTO et notre Responsable de l’offre
  • Pour le(s) finaliste(s) un entretien avec notre CEO

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