Senior Software Developper
Intrasense

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Senior Software Developper

L'entreprise

Intrasense

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  • Ingénieries Spécialisées, Logiciels, Santé
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Senior Software Developper

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Créée en 2004, Intrasense est une entreprise de passionnés évoluant dans un domaine qui a du sens : la santé !

Avec de fortes compétences en informatique, mathématique, ingénierie et médical, Intrasense développe et commercialise des solutions logicielles pour l’imagerie médicale, facilitant ainsi à des professionnels de santé (radiologues, oncologues, chirurgiens, …) le diagnostic, la prise de décision et le suivi thérapeutique.

Avec le patient en bout de chaîne, le travail quotidien de chaque collaborateur est clé et a un impact pour contribuer à sauver des vies !

Dotés d’une forte compétence clinique et d’une grande capacité d’innovation, Intrasense propose des solutions là ou leurs clients viennent avec des besoins.
La compréhension de l’environnement et des besoins utilisateurs est un élément central de leurs développements techniques, et le défi auquel répondent quotidiennement leurs équipes.

Le groupe Intrasense compte 60 salariés dont 15 à Shanghai où se situe le siège de leur structure commerciale Asie.

Le siège est situé sous le soleil de Montpellier, au cœur d’un environnement d’innovation et de medtech, dans une ville où il fait spécialement bon vivre.

Intrasense
Envie d’en savoir plus sur Intrasense ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe R&D, tu travailleras sur le projet Myrian qui est un logiciel d’imagerie médicale. On y trouve une 20ène d’applications cliniques pour le cerveau, le cœur etc…

Sur la partie traitement d’image, nous utilisons des solutions d’IA pour améliorer la qualité des détections automatiques des lésions, tumeurs.

### Tes missions principales:

Conception & Développement :

  • Collaborer avec diverses parties prenantes pour déterminer les exigences logicielles non fonctionnelles et fonctionnelles
  • Concevoir et développer des fonctionnalités nouvelles et existantes
  • Contribuer à la refactorisation du code hérité
  • Contribuer aux tests d’écriture (unités, intégration et e2e)

Maintenance :

  • Contribuer activement au soutien 3

Documentation :

  • Maintenir la documentation réglementaire, technique et utilisateur pertinente

Profil recherché

Nos attentes concernant ton parcours:

  • Expérience démontrée de 8+ ans dans le développement de logiciels
  • Le candidat idéal a une expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme CEI 62304 (logiciel en tant que dispositif médical), protocole DICOM, rendu 3D, IA / ML, expérience en imagerie médicale.
  • Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

  • Esprit hautement analytique, avec une capacité à voir à la fois la vue d’ensemble et les détails
  • Excellente connaissance de la conception de logiciels et du codage avec une expérience démontrée en C ++
  • Expérience démontrée dans le codage dans un autre langage tel que C#.NET et/ou JavaScript
  • Expérience de travail avec des applications massives (>2 millions de lignes de code)
  • Solide compréhension d’une variété d’outils de programmation et de plateformes de développement

Savoir être:

  • Positif, autonome et proactif
  • Auto-motivé et autogéré, avec de solides compétences organisationnelles
  • Mentalité orientée client
    Un engagement fort envers la qualité
  • Hautement intéressé pour comprendre et assimiler les nouvelles technologies et les nouveaux domaines techniques et fonctionnels
  • Capacité à travailler efficacement en groupe et à parvenir à un consensus avec ses pairs pour faire avancer les projets
  • Esprit agile et expérience de développement au sein d’une équipe Scrum
  • Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec d’autres parties de l’organisation
  • Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

Avantages proposés:

  • Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
  • Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
  • Compte épargne temps.
  • Intéressement.
  • Comité d’entreprise partagé.
  • Tickets restaurant.
  • Chèques culture.
  • Budget dédié au bien être des salariés.
  • Plan de développement des compétences.
  • Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
  • Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique avec Marion, RRH (1h)
  • Un test technique à faire chez vous. On ne te demande pas de coder une cafetière pilotable en HTTP. 😉 (2h à 4h selon les personnes)
  • Un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
  • Un échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)
  • Notre engagement: toujours vous faire un retour argumenté !
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Questions et réponses sur l'offre