Mettre en œuvre et maintenir les fonctionnalités du logiciel.
Contribuer activement à la qualité des logiciels livrés en concevant et en exécutant des tests et en maintenant un niveau élevé de couverture des tests.
Maintenir un niveau élevé de qualité du code grâce à une conception, des outils, des technologies et des normes appropriés.
Contribuer à l’architecture du logiciel.
Contribuer au sein de l’équipe à l’amélioration des process et de la discipline de développement des logiciels.
Maintenir la documentation technique (architecture, conception, source) mais aussi réglementaire.
Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateur si nécessaire.
Master/PhD ou équivalent en ingénierie logicielle.
Expérience de plus de 6 ans dans le domaine de l’ingénierie logicielle.
Expérience de plus de 3 ans dans le développement et le déploiement d’applications dans le cloud.
Le candidat idéal a une expérience dans le domaine de l’imagerie médicale.
Une expérience de travail au sein d’une équipe Agile Scrum est un plus.
Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé)
Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Très bonne connaissance du développement de logiciels en C# .NET et des composants backend.
Bonne culture générale des pratiques de développement, notamment en ce qui concerne les bases de données, le réseau, le déploiement, les outils, les event-brokers, le DevOps, la cybersécurité, etc.
Une expérience en développement Front en JavaScript ou Typescript avec au moins un des Framework et bibliothèques modernes tels que ReactJS, Angular, VueJS est recommandé.
De bonnes connaissances et une expérience précieuse dans la conception, la mise en œuvre, le déploiement de logiciels déployés dans le cloud sont attendues (Docker/K8S - AWS - Azure, GCP)
Une expérience de travail ou d’intégration d’algorithmes HPC tels que AL/ML ou d’algo plus traditionnels est fortement appréciée.
La connaissance du développement de dispositifs médicaux incluant les standards DICOM, et la norme IEC62304 pourraient être un plus pour le candidat.
Esprit analytique, avec une capacité à voir à la fois la situation dans son ensemble et les détails.
Bonne capacité de communication et de présentation.
Autonome, capable de travailler de manière indépendante et d’accomplir de multiples tâches sous une supervision minimale.
Capable de communiquer de manière claire et concise avec toutes les parties prenantes.
Travail d’équipe.
Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉
Un échange téléphonique avec Slimane, R&D Manager (1h)
Un test technique à faire chez vous. On ne vous demande pas de coder une cafetière pilotable en HTTP. 😉 (2h à 4h selon les personnes)
Un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
Un échange avec notre super team RH, autour de vos valeurs, votre vision et celles d’INTRASENSE. (1h)
Notre engagement toujours vous faire un retour argumenté !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.