Alternance – Chargé(e) en Ressources Humaines (H/F)

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Interstis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Ressources Humaines d’Interstis recherche actuellement son prochain(e) alternant(e) ! 

À ce poste, tu auras l’opportunité de travailler aux côtés de notre DRH, Clémentine, qui te conseillera et t’orientera sur toutes les tâches que tu auras à accomplir. De plus, tu collaboreras avec un(e) alternant(e) en charge de la communication interne. Ensemble, vous formerez un duo imbattable. 

En tant que chargé(e) en ressources humaines tu prendras part à la gestion administrative, au recrutement, au développement des compétences, et à la partie réglementaire. 

Tes missions seront les suivantes : 

  • Participer à la mise en œuvre des processus de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Contribuer à la gestion administrative du personnel, notamment en assurant le suivi des congés, des absences et des dossiers individuels.

  • Assister dans la mise en place de plans de formation et de développement des compétences pour favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs.

  • Participer à gestion réglementaire


Profil recherché

  • Qualités rédactionnelles 

  • Compétences en droit du travail 

  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers départements.

  • Proactivité et force de proposition.

  • Adaptabilité et flexibilité face aux changements.

  • Excellentes capacités de communication et d’écoute.

  • Sens de l’organisation et rigueur administrative.

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

  • Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations sociales.

  • Expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux.

  • Compétences en recrutement et en formation.


Déroulement des entretiens

Chez nous, le processus de recrutement est efficace et … rapide 📧💨
Oui oui, c’est possible !

  1. Un entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour un premier échange avec notre DRH afin de te découvrir dans les grandes lignes et de comprendre ton parcours

  2. Un entretien présentiel, une rencontre avec le reste de la team et un petit test afin d’évaluer tes compétences

  3. Enfin, si l’envie t’en dit, tu pourras venir passer un petit moment avec toute l’Equipe d’Interstis autour d’un déjeuner ou d’un petit verre sur le Rooftop ! Ca te permettra de découvrir l’ambiance et tes futurs collègues 😎

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