Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre service RH, nous recrutons un Chargé de Mission Ressources Humaines pour rejoindre les équipes du siège situées dans le 15è arrondissement de Paris.

Rattaché au service RH et paie, composé de 4 personnes, et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH, vous participerez activement à la mise en place et au développement de la politique des ressources humaines d’ISPS.

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

Formation
• Définir et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences (anciennement plan de formation) pour les équipes administratives et d’enseignement des différentes écoles et les équipes du sièges en lien avec les Directeurs de Centre de Formation et avec le Directeur Innovation Pédagogie et Qualité ;
• Réaliser les entretiens professionnels le cas échéant et veiller au respect des obligations légales ;
• Déterminer les priorités de formations, proposer des arbitrages en lien avec les directeurs ;
• Créer des partenariats avec des organismes de formations selon les besoins identifiés ;
• Assurer les relations avec l’organisme collecteur et le suivi budgétaire ;
• Prendre en charge les formalités administratives et légales.

Support aux projets RH en cours et à venir
• Accompagner activement la Responsable RH dans la mise en place ou l’amélioration de process RH internes ;

• Mise en place d’un SIRH (gestion des congés, entretiens annuels,…) ;
• Process d’intégration et de sortie des salariés ;
• Rédaction et communication d’une Chartre du télétravail ;
• Politique de rémunération ;
• Process de recrutement,
  • Collaborer dans la mise en place d’indicateurs RH en lien avec le contrôleur de gestion du groupe et la Responsable Administration du Personnel ;
  • Faire une veille des actualités RH ;
  • Apporter un appui juridique auprès de la responsable RH et de la responsable de l’administration du personnel et de la paie (contrats de travail,…).

NB : Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service et les enjeux du groupe.

De formation BAC+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d’expériences réussies de 5 ans environ sur des fonctions similaires. Idéalement, vous avez déjà participé à la mise en place d’un SIRH.

Vous avez aussi pu intervenir dans l’élaboration d’un plan de formation.

Savoir faire
• Très bonne connaissance des outils bureautiques, du pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
• Utilisation d’un jobboard
• Pratique d’un SIRH
• Connaissances et appétence pour le droit du travail
• Savoir travailler en mode projet et en transversalité
• Anglais courant exigé (échanges réguliers avec nos autres entités à l’international)
• Connaissance de la convention Syntec et/ou de l’enseignement privé serait un plus

Savoir être
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit – Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de tout niveau
• Sens de l’organisation et des responsabilités - Gestion des priorités
• Diplomatie, prise de hauteur selon les sujets
• Sens du service et fort esprit d’équipe
• Culture du résultat
• Grand sens de la confidentialité
• Adaptabilité – savoir travailler dans l’urgence si besoin

🔎Informations supplémentaires
Type d’emploi : CDI
Statut : Cadre au forfait jours
Convention collective Syntec
Tickets restaurant (9,48€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)
Mutuelle prise en charge par l’employeur
Forfait mobilité durable (58,33€/mois)

Quelques déplacements ponctuels à prévoir au sein de nos différentes écoles en France

👉 Premier call ou visio de présentation avec la responsable RH
👉 Entretien en présentiel avec la responsable RH et la responsable ADP