Rattaché au service RH et paie, composé de 4 personnes, et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH, vous participez aux activités du département des Ressources Humaines.

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

Recrutement
• Soutien aux managers à la rédaction des fiches de poste et veiller à leur uniformisation ;
• Publication des annonces pour l’ensemble des entités sur notre page employeur WTJ et plus largement sur d’autres jobboards si besoin ;
• Appui aux opérationnels dans la recherche de profils (propositions de CVS) et réaliser des entretiens de recrutement le cas échéant ;
• Participer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs : mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux arrivants en lien avec la responsable RH et assurer un suivi des périodes d’essai auprès des managers et des collaborateurs.

Administration du personnel et de la paie (ADP)
• Soutien à l’équipe ADP à la rédaction des contrats de travail et avenants (500/an environ) ;
• Veiller au suivi des signatures des documents dans le logiciel interne dédié (Zeendoc).

NB : Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Vous préparez un diplôme BAC+ 3/4 en ressources humaines en alternance et vous avez envie de participer activement à la création d’un service RH au sein d’un groupe en plein développement.

Savoir faire
• Très bonnes connaissances des outils bureautiques, pack office (Outlook, Excel, Word)
• Techniques d’entretien seraient un plus
• Connaissance et appétence pour le droit du travail

Savoir être
• Bonne communication tant orale et qu’écrite – Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de tout niveau
• Sens de l’organisation et des responsabilités - Gestion des priorités
• Sens du service et fort esprit d’équipe
• Culture du résultat
• Grand sens de la confidentialité
• Adaptabilité

🔎Informations supplémentaires :
Type d’emploi : contrat d’apprentissage
Horaire de travail : 35 heures par semaine (alternance avec les cours)
Tickets restaurant (9,48€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle prise en charge par l’employeur
Forfait mobilité durable (58,33€/mois)
Lieu de travail : Paris 15è

👉 Premier call ou visio de présentation avec la responsable RH
👉 Entretien en presentiel avec la responsable RH et la responsable ADP