Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et développement social, vous êtes, au quotidien, l’interlocuteur des collaborateurs et les accompagnez individuellement dans leurs difficultés personnelles, sociales et/ou professionnelles. Vous animez, avec deux collaboratrices, l’action sociale. Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter et concourir au développement de l’action sociale de l’INPI. Dans le cadre du budget d’action sociale qui vous est attribué, vous proposez et gérez les différentes prestations d’actions sociales (chèque vacances, colonies, crèches interentreprises, logement, CESU,…) ; vous développez les relations avec les partenaires internes et externes, vous réalisez l’accompagnement social des situations individuelles : constituer les dossiers de demande d’aide sociale et en effectuer le suivi administratif, vous renseignez les salariés sur les dispositifs d’aide sociale, les démarches administratives, les organismes compétents ; vous évaluez régulièrement l’évolution des situations et effectuez les ajustements requis ; vous assurez également le suivi des collaborateurs en arrêt de maladie en lien avec le médecin et l’infirmière du travail ;
• Participer à la stratégie RSE (actions en faveur de l’écomobilité, actions d’insertion…) en cohérence avec les autres politiques RH, sécurité, prévention, achats, environnement du travail ;
• Piloter et promouvoir la politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap de l’Institut (accès et maintien dans l’emploi, actions de sensibilisation…) ;
• Développer des actions en faveur des collaborateurs aidants familiaux ;
• Contribuer activement au développement de la politique de prévention des RPS et d’amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec la chargée de prévention ;
• Piloter et assurer le suivi du contrat de mutuelle et de prévoyance.

De formation assistant(e) social(e) ou conseiller (ière) en économie sociale et familiale, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans un service social du personnel, acquise de préférence dans un établissement public. Vous savez faire face aux situations difficiles, accompagnez les personnes dans leurs démarches dans le respect des principes éthiques de la profession.
La connaissance des techniques budgétaires et des marchés publics serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, du dialogue et du contact, votre disponibilité, neutralité et discrétion professionnelle. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à travailler en équipe, vous avez développé un réel sens du service.

Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement.