Rattaché(e)à la responsable communication interne de la Direction des ressources humaines et du développement social, vous serez chargé(e) des principales activités suivantes :

• Elaboration de supports d’information internes print et digitaux : détecter et amener des sujets d’intérêt, collecter les informations, rédiger des contenus, effectuer des recherches iconographique, diffuser les contenus (intranet, newsletter, journal interne, bilan social, etc.) ;
• La conduite d’interviews de collaborateurs (nouveaux arrivants, managers, chefs de projet, etc.).
• Pilotage du comité de communication interne : suivi du comité et des correspondants com interne qui seront vos premiers contacts dans la recherche de sujets.
• Participation à d’autres actions de communication interne et communication Rh telles que les journées d’intégration des nouveaux arrivants et des évènements à destination du personnel de l’Inpi, dont un séminaire managers annuel.

Vous serez également amené(e) à développer les synergies avec les deux entités qui communiquent en externe (le pôle Communication Institutionnelle et le service de l’Offre clients). Dans ce cadre, il vous sera notamment demandé de la veille sur nos différents contenus externes, des mutualisations de contenus internes/externes, et de créer des moyens de pouvoir informer en interne sur ce que nous faisons en externe.

De formation bac +5 avec un prisme éditorial / presse écrite (CELSA, Sciences Po, IEP, master spécialisé en communication ou école de journalisme, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en communication interne, essentiellement sur du journalisme d’entreprise, acquise en entreprise et idéalement au sein d’un service communication ou Rh.

Doté(e) d’une très belle plume et d’une capacité de synthèse et de démocratisation des sujets, vous rédigez des contenus clairs et précis. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux de communication, les thématiques Rh ainsi que les projets stratégiques afin d’être force de proposition sur votre périmètre.

Votre sens relationnel vous permet de développer très rapidement un réseau en interne. Autonome, vous maîtrisez la gestion des dossiers en mode projet et savez fédérer différents acteurs de toutes les directions dans une logique de transversalité. Votre sociabilité alliée à votre assertivité et vos qualités d’écoute active vous permettront d’assumer pleinement ce poste.

Vos aptitudes à travailler sur plusieurs sujets en même temps et à pouvoir rapidement être force de proposition quel que soit le thème abordé sont un vrai plus.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, voire curieux(se) des nouvelles technologies et outils de communication numérique.

Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement.