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Chargé RH & Talent acquisition (H/F) - Stage

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Innovorder
Innovorder

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner sa croissance en acomplissant son plan de recrutement ambitieux et en fidélisant ses collaborateurs, Innovorder recrute un(e) Chargé(e) RH & Talent acquisition en stage.

Directement rattaché(e) à notre HR Manager, tu participeras au développement d’Innovorder en nous aidant sur deux aspects cruciaux :

Le Recrutement :

  • Sourcing des candidats (rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats potentiels, approche directe, screening des CVs)
  • Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)
  • Planification et organisation des entretiens physiques
  • Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing
  • Participation aux événements de recrutement (forums, meetups)
  • Projets divers autour de l’expérience candidat et collaborateur

Les Ressources humaines :

  • Intervention sur divers sujets RH (formation, gestion opérationnelle, etc).
  • Contribution à l’amélioration et à la visibilité de notre marque employeur
  • Appui au déploiement des nouveaux projets en fonction de l’actualité et des enjeux internes (optimisation de l’expérience collaborateur, développement des compétences, mise en place d’un ATS, Benchmark d’outils RH…)
  • Participation à l’amélioration continue des process RH (recrutement, onboarding, bonnes pratiques…)

Profil recherché

Profil recherché :

  • Tu suis actuellement une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau bac +4/5 (université ou école)
  • Tu es rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) et tu démontres de l’aisance à l’oral comme à l’écrit
  • Tu aimes prendre des initiatives et les mener à bien
  • Tu es attiré(e) par les environnements ultra dynamiques, exigeants, en perpétuelle évolution et challengeants

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique avec la HR Manager
  • Entretien physique avec le CEO

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