Afin d'accompagner la croissance d'Innovorder en accomplissant son plan de recrutement ambitieux et en fidélisant ses collaborateurs, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH & Recrutement en alternance.

Directement rattaché(e) à notre HR Manager, tu participeras au développement d’Innovorder en nous aidant sur deux aspects cruciaux :

Le Recrutement :

- Sourcing des candidats (rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats potentiels, approche directe, screening des CVs)
- Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)
- Planification et organisation des entretiens physiques
- Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing
- Participation aux événements de recrutement (forums, meetups)
- Projets divers autour de l’expérience candidat et collaborateur

Les Ressources humaines :

- Intervention sur divers sujets RH (formation, gestion opérationnelle, etc).
- Contribution à l’amélioration et à la visibilité de notre marque employeur
- Appui au déploiement des nouveaux projets en fonction de l’actualité et des enjeux internes (optimisation de l’expérience collaborateur, développement des compétences, mise en place d’un ATS, Benchmark d’outils RH…)
- Participation à l’amélioration continue des process RH (recrutement, onboarding, bonnes pratiques…) 

Pourquoi nous rejoindre?
Grâce au lean, nous offrons un cadre favorable à l'apprentissage et à l'amélioration continue qui permet à chacun de se développer, dans un environnement extrêmement bienveillant. Nous mettons tout en oeuvre pour que chacun soit en situation de réussite.
Nous proposons un environnement dynamique, sur un marché en forte croissance, dans lequel les opportunités d'évolution sont multiples et constantes.
Enfin, nous investissons sur un parcours d'onboarding de 2 semaines ultra complet et qualitatif qui permet à chacun de comprendre notre organisation, d'être formé et de découvrir rapidement qui sont nos clients et comment les satisfaire.
1% des Français utilisent nos solutions au quotidien : tu auras l'occasion d'avoir un impact important sur le secteur de la restauration.

Profil recherché : 
Avant tout, tu te reconnais dans une culture d'entreprise basée sur l'excellence, l'amélioration continue et la bienveillance. Et tu as à coeur de satisfaire les clients de ton entreprise.

Tu suis actuellement une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau bac +4/5 (université ou école)

Côté softs skills, tu : 
- es rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) 
- démontres de l’aisance à l’oral comme à l’écrit
- aimes prendre des initiatives et les mener à bien
- es attiré(e) par les environnements dynamiques, exigeants, en perpétuelle évolution