L’équipe product/tech aujourd’hui composée de 6 personnes (2 product / 4 tech) cherche à se structurer avant de croitre dans les prochains mois.
Dans ce contexte, nous recherchons un Lead PM pour prendre la tête de la tout nouvelle tribe Family Experience.

Cette tribe a pour mission de fournir une expérience 5 étoiles aux familles accompagnées et de leur proposer des services sans commune mesure avec la concurrence.

A ce titre, votre job consistera à :

• Identifer les besoins et points de friction des familles que nous accompagnons, tout au long de leur parcours. Cela passera notamment par un gros travail de discovery du marché et de ses usages main dans la main avec nos équipes sur le terrain.

• Prioriser et développer les produits qui y répondent que ce soit avant, pendant ou après les obsèques de leurs proches avec pour objectif la fluidité de leur expérience, la simplicité d’usage et bien sûr l’apaisement.

• Reprendre la gestion de notre service d’hommage en ligne. Notre produit historique est mature et il demeurre extrêmement plébiscité. Utilisé par des millions de personnes ces 5 dernières années, il comporte de nombreuses fonctionnalités et génère un revenu récurrent.

• Structurer votre tribe en identifiant et recrutant les profils nécessaires à son bon développement. Vous serez force de proposition auprès du CPO pour proposer et diffuser au sein de l’équipe une organisation et des process scalables et adaptés à notre stade de développement.

• Avoir un impact fort en travaillant sur un product utilisé à un des moments les plus cruciaux de la vie et en innovant sur un marché demeurré encore archaïque.

Idéalement, vous disposez des skills suivants :

• Une véritable première belle expérience dans une organisation product centric mature,
• Une bonne maitrise sur tout le product lifecycle, de la discovery au delivery,
• Un mindset pragamatique et data-driven,

Et si en plus vous :

• Avez une première expérience en management ou avec un leadership fort,
• Disposez d’une belle empathie et d’une bonne affinitié pour le projet seraient un vrai plus.
• Êtes excité⸱e à l’idée de bousculer un marché qui en a bien besoin,
• Êtes à l’aise avec la feuille blanche et OK pour vous retrousser les manches,
• Vous sentez motivé⸱e à l’idée de grandir avec notre organisation en structurant, recrutant, organisant.

Alors il ne vous reste plus qu’à postuler ⬇️

Les 5 raisons pour lesquelles vous devriez postuler :

1. Ce marché qui vous fait peur, c’est justement ça qui est excitant, car TOUT est à repenser : acquisition, process et outils internes, offres et services.
2. On est la meilleure équipe pour le faire et nous avons les moyens de nos ambitions (on vient de closer notre Série B).
3. Ce poste est l’un des rôles les plus clés de l’organisation product. Organisation en est encore au tout début de son histoire. Venez la marquer de votre empreinte et bénéficiez de perspectives d’évolution aussi ambitieuses que notre vision. Ready to scale ?
4. La tribe Family Experience est la plus ambitieuse de toutes et les besoins utilisateurs sont légions à ce moment critique de la vie. On espère que vous aimez régler des problèmes. Nous on adore ça
5. Vous en avez marre de postuler pour des SaaS de compta ou de paie ? On vous comprend ça manque un peu de sens tout ça. Rejoindre inmemori sera l’occasion de bosser sur un produit qui a un impact massif sur des milliers de familles chaque année.

1. Call de 30 min pour voir s’il y a “un match” potentiel
2. Entretien physique ou visio avec le CPO pour parler expérience et produit
3. Case Study (pas trop long promis)
4. Présentation du case Study auprès du CPO
5. Call de fit avec un autre C-level