Vous aurez pour mission principale, la gestion du processus de recrutement :
• Analyser les besoins de votre secteur d’activité
• Trouver les meilleurs candidats ingénieurs,
• Réaliser en toute autonomie des entretiens physiques à des profils ingénieurs
• Participer au rendez-vous de prospection clients dans votre secteur d’activité
• Création d’évènements dans Strasbourg avec le staff agence + consultants

De plus, en fonction de vos capacités et de vos envies, il vous sera possible de participer au développement des relations écoles, aux forums de votre secteur d’activité et aider à la réalisation de nombreux autres projets RH transverses.

— Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 ou plus et recherchez un stage à temps plein (pour une durée de 6 mois) ou une alternance (en rythme 4j/1j de préférence)
— Vous avez peu, voire aucune expérience dans le domaine des Ressources Humaines
— Vous êtes rigoureux/se, Dynamique, persuasif/ve, curieux/se et doté(e) d’un bon relationnel
— Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique
Ce poste est pour vous !