Pour accompagner notre croissance nous recherchons nouveau Marketing Ops Analyst.

⭐ Nos projets :

Chez Indy, l’équipe Business Operations est chargée d’accompagner les équipes go-to-market à travers trois axes principaux:
👉 La gestion des outils
👉 L’amélioration des process
👉 La gestion des données & support analytique
Sa mission: améliorer la performance des autres équipes !

L’équipe Business Operations est composée de 3 sous-équipes: SalesOPS pour les Sales, CareOPS pour le support client, et MarketOPS pour le marketing.

En tant que Marketing Operations Analyst (MarketOPS) tu travailleras directement avec les équipes Marketing, mais tu évolueras en liens étroits avec les autres membres de l’équipe Business Operations.

Chez Indy l’équipe Marketing est composée de plusieurs grands pôles: les partenariats, le paid marketing, etc… Tu travailleras avec chacun de ses pôles: tu devras donc gérer en parallèle plusieurs “clients” en interne !

Des exemples de sujets sur lesquels tu vas travailler:
👉 Créer des listes d’audience pour des actions marketing ciblées
👉 Automatiser le reporting pour les différentes équipes
👉 Analyser la conversion à chaque étape de notre funnel d’inscription
👉 Analyser les dynamiques de parrainages pour améliorer la viralité de notre produit
👉 Mettre en place des outils/process pour améliorer la performance de nos Sales Inbound

Au sein de l’équipe Ops et en étroite collaboration avec l’équipe Marketing, tu seras directement rattaché à Vincent notre VP Strategic Projects.

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe OPS :

👉 Tu as un profil très analytique, tu t’épanouis quand tu manipules des données complexes pour te permettre de faire des recommandations à fort impact
👉 Tu possèdes au moins 3 années d’expérience sur un poste analytique (e.g., Data Analyst, Business Operations) et/ou sur un poste de type conseil en stratégie
👉 Une première expérience réussie dans une entreprise tech ou SaaS est un plus, en particulier dans l’univers du marketing
👉 Tu maîtrises Excel ou Google sheet
👉 Un niveau de base en SQL (pour manipuler des bases de données plus larges) peut t’être utile
👉 La connaissance d’au moins un outil de CRM (Intercom, Salesforce, Pipedrive, Hubspot, etc…) est également un plus
👉 Tu es organisé, sais gérer et prioriser plusieurs tâches ainsi que collaborer de façon transverse
👉 Tu es prêt·e à te surpasser, tu aimes les challenges.
👉 Tu as envie de participer à une belle aventure qui n’en est encore qu’à ses prémices !

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
👉 Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un call de présentation avec notre TAM Abdel
👉 Mise en situation technique
👉 Debrief du test technique avec Vincent
👉 Entretien avec des membres de l’équipe market
👉 Entretien avec l’un des fondateurs

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡
👉 Un mois de congés payés pour le 2e parent 🐣 #ParentalAct
👉 Un indice égalité Homme/Femme de 100% ! 💜
👉 Une carte ticket-resto Swile 🍽
👉 Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan 💚
👉 Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴

⭐ Onboarding dès que possible