À la confluence de la Finance et de la Stratégie la·e Head of Finance sera responsable de trois grandes missions chez Indy:

• Préparer les reportings financiers
• Coordonner nos différents partenaires financiers
• Coordonner nos Initiatives Stratégiques au niveau du Comex

⭐ Tes missions :

👉 Construire, manager et améliorer tout le processus financier d’Indy
👉 Produire les analyses financières et suivre la trésorerie
👉 Préparation des supports de présentation pour le Board
👉 Gestion de la comptabilité et des audits financiers en coordination avec notre Expert-Comptable (tu n’es pas comptable toi-même) et nos partenaires bancaires
👉 Etablir les comptes sociaux et fiscaux de la société et l’ensemble des déclarations afférentes
👉 Suivre et mettre à jour le business plan selon les orientations stratégiques choisies
👉 Mettre en place et/ou optimiser les outils administratifs pertinents pour nous
👉 Définir, mettre en place et entretenir notre documentation interne qui explique les process clés & les initiatives stratégiques
👉 Devenir un des piliers des équipes Finance/Stratégie/OPS !

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
👉 Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

Si tu veux aller encore plus loin dans notre découverte, tu peux écouter le podcast de Baptiste sur notre culture d’entreprise et notre ADN : https://open.spotify.com/episode/3wLvG1T4UdGkw5jMniKURV?si=B1rNO5QxTtuZSW1CvpS5aw

Alors si tu te retrouves dans notre philosophie, une seule solution : postule. Cela ne te coûtera rien et c’est peut-être le début d’une nouvelle histoire !

👉 Tu as une expérience significative en audit Financier ou en conseil en Management / Stratégie / Finance
👉 et/ou Tu as une expérience réussie dans une entreprise tech ou SaaS, sur un poste de RevOPS / SalesOPS / Data Analyst ou en Finance
👉 Tu possèdes au minimum 5 années d’expérience cumulée dans ces domaines
👉 Des compétences pointues de comptabilité ne sont pas nécessaires, mais des connaissances de base sont un plus pour ce poste
👉 Tu es un·e expert·e sur la suite Office / Google (notamment Excel / Google sheet). Des compétences en BI / mysql sont un plus pour ce poste, mais ne sont pas nécessaires.
👉 Tu es passionné·e par le contrôle de la qualité et l’efficacité, et tu es obsédé·e par les détails et la précision
👉 Tu es organisé·e, sais gérer et prioriser plusieurs tâches ainsi que collaborer de façon transverse
👉 Tu es prêt·e à te surpasser, tu aimes les challenges.
👉 Tu as envie de participer à une belle aventure qui n’en est encore qu’à ses prémices !

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un call de présentation avec Manon notre Talent Manager
👉 Un test de mise en situation
👉 Un débrief de test avec Vincent, ton futur manager et responsable Opérations / Stratégie chez Indy
👉 Un entretien inversé avec deux indies
👉 Last round, une rencontre avec Côme, le CEO

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡
👉 Un mois de congés payés pour le 2e parent 🐣 #ParentalAct
👉 Un Index égalité salariale Homme/Femme de 97% (et on travaille sur les 3% restants) 💜
👉 Une carte ticket-resto Swile 🍽
👉 Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan 💚
👉 Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 33,20€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴