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Head of Finance F/H

CDI
Lyon
Salaire : 45K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Indy
Indy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A la confluence de la Finance et de la Stratégie la·e Head of Finance sera responsable de trois grandes missions chez Indy:

  • Préparer les reportings financiers
  • Coordonner nos différents partenaires financiers
  • Coordonner nos Initiatives Stratégiques au niveau du Comex

⭐ Tes missions :

  • Construire, manager et améliorer tout le processus financier d’Indy
  • Produire les analyses financières et suivre la trésorerie
  • Préparation des supports de présentation pour le Boards
  • Gestion de la comptabilité et des audits financiers en coordination avec notre Expert-Comptable (tu n’es pas comptable toi-même) et nos partenaires bancaires
  • Etablir les comptes sociaux et fiscaux de la société et l’ensemble des déclarations afférentes
  • Suivre et mettre à jour le business plan selon les orientations stratégiques choisies
  • Animation / coordination des OKRs (Objectives Key Results) avec les différents leaders d’Indy
  • Définir, mettre en place et entretenir notre documentation interne qui explique les process clés & les initiatives stratégiques
  • Devenir un des piliers des équipes Finance/Stratégie/OPS !

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font parties intégrantes de notre culture
H : Humilité, pas d’ego surdimensionné, nous allons tous dans le même sens et tous ensemble
A : Attentionné vis à vis de nos clients mais aussi de nos équipes. Nous croyons tous en notre produit et nous n’hésitons pas à aider les autres équipes quand elles en ont besoin
P : Passion, nous sommes tous des passionnées et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens (rappeur), des backpackeurs, des sportifs, des fans d’art contemporain, des comédiens …
P : Perfectionniste. Ce n’est pas un vilain mot chez nous. La qualité passe avant tout. Dans la comptabilité nous n’avons pas le droit à l’erreur pour nos utilisateurs
Y : Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure

Si tu veux aller encore plus loin dans notre découverte, tu peux écouter le podcast de Baptiste sur notre culture d’entreprise et notre ADN : https://open.spotify.com/episode/3wLvG1T4UdGkw5jMniKURV?si=B1rNO5QxTtuZSW1CvpS5aw

Alors si tu te retrouves dans notre philosophie, une seule solution : postule. Cela ne te coûtera rien et c’est peut-être le début d’une nouvelle histoire !


Profil recherché

  • Tu as une expérience significative en audit Financier ou en conseil en Management / Stratégie / Finance
  • et/ou Tu as une expérience réussie dans une entreprise tech ou SaaS, sur un poste de RevOPS / SalesOPS / Data Analyst ou en Finance
  • Tu possèdes au minimum 5 années d’expérience cumulée dans ces domaines
  • Des compétences pointues de comptabilité ne sont pas nécessaires, mais des connaissances de base sont un plus pour ce poste
  • Tu es un expert sur la suite Office / Google (notamment Excel / Google sheet). Des compétences en BI / mysql sont un plus pour ce poste, mais ne sont pas nécessaires.
  • Tu es passionné par le contrôle de la qualité et l’efficacité, et tu es obsédé par les détails et la précision
  • Tu es organisé, sais gérer et prioriser plusieurs tâches ainsi que collaborer de façon transverse
  • Tu es prêt·e à te surpasser, tu aimes les challenges.
  • Tu as envie de participer à une belle aventure qui n’en est encore qu’à ses prémices !

Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

  • Un call de présentation avec Abdel notre Talent Acquisition Manager
  • Un test de mise en situation
  • Entretien avec Vincent, ton futur manager et responsable Opérations / Stratégie chez Georges
  • Une rencontre avec un des fondateurs

Ce qui t’attends si tout se passe bien

  • Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
  • Des locaux en plein coeur de Lyon.
  • Café à volonté et Afterwork Indy toutes les semaines. Désolé nous n’avons plus de babyfoot…
  • De l’autonomie et des responsabilités.
  • Une culture du partage de connaissances et de l’apprentissage permanent.
  • Prise en charge de 50% de tes frais de transports si tu viens en transport en commun ou une prime transport de 32,5€ si tu viens à pied, en vélo, en trottinette.
  • Prise en charge de 50% de la mutuelle Alan
  • Une Carte Swile pour tes repas
  • Une rémunération attractive avec un intéressement possible au capital (BSPCE).
  • Un engagement pour l’égalité Femme / Homme avec le Parental Act et un index d’égalité à 98% (on bosse sur les 2% qui manquent).
  • Un accompagnement à la mobilité professionnelle

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