DevOps H/F

  • CDI 
  • Salaire entre €40K et €50K
  • Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Indy (ex Georges.tech)

Indy (ex Georges.tech)

  • FinTech / InsurTech
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

DevOps H/F

  • CDI 
  • Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé

À propos

⭐ Notre ambition est de simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité pour la rendre intuitive et ludique. Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit élégant et bien pensé, et un dévouement total au service de nos utilisateurs.

Indy ex Georges divise ainsi par cinq le temps et les coûts que nos clients professions libérales et indépendants dédient à leur comptabilité grâce à l’intelligence artificielle.

L’équipe Indy se compose actuellement de plus de 100 personnalités HAPPY (Humble, Attentionné, Perfectionniste et Passionné avec de la diversité) dans une ambiance favorisant la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Indy privilégie autant le bien être des équipes que la satisfaction des utilisateurs grâce à des bureaux magnifiques et agréables, un toit-terrasse en plein coeur de Lyon, des afterworks hebdomadaires et un accueil aux petits soins pour les nouveaux arrivants.

C’est précisément pour avoir l’application la plus qualitative et robuste que nous souhaitons intégrer notre futur·e DevOps.

Grâce à toi, des milliers d’indépendants continueront à partager leur enthousiasme pour Indy.

Descriptif du poste

⭐ L’équipe :

L’équipe technique est aujourd’hui composée de 22 développeurs répartis dans 5 équipes différentes. Tu intégreras la squad core en charge de notre architecture technique et de nos guidelines. En tant que DevOps tu seras garant de la stabilité et la scalabilité de tous nos produits.

Tu seras responsable de :
👉 De l’intégration continue et du déploiement continu
👉 Des métriques, des alertes et du reporting
👉 De la consistance entre les environnements (industrialisation, variables d’environnement, etc.)
👉 Tu participeras aux choix d’architecture (micro-services ou monolithe, multi ou mono-repo, bus d’évènements ou Rest, etc.)

⭐ Concrètement tes missions seront de :

Sur le court terme
👉 Harmoniser les méthodes de reporting sur tous les services d’Indy
👉 Harmoniser la gestion des erreurs
👉 Faire de la R&D sur un bus d’événements
👉 Automatisation CI et CD
👉 Etre capable de générer des scripts avec Node.JS

Sur le moyen terme
👉 Aider sur les décisions d’architecture global de l’app (microservices contre monolith, bus ou REST etc…)
👉 S’occuper de la sécurité des clés d’environnement
👉 Automatiser les migrations (BDD)
👉 Surveiller les performances de la base de données : gérer les index, identifier et améliorer les slow queries
👉 Authentification entre nos différents services.
👉 Participer aux audits/threat planning

Sur le long terme
👉 Potentiellement migrer sur un VPC sur heroku voir AWS plus tard.
👉 Développer les solutions de BI Indy
👉 Synchronisation entre nos différentes sources de données : CRMs / Outils de BI

Voici également notre stack complète : NodeJS (Fastify), Javascript / Typescript, VueJS, MongoDB, Heroku, AWS, Github CI & Python (pour le côté ML).

Profil recherché

👉 Tu as au moins 2 années d’expérience en tant que DevOps et connaît bien AWS.
👉 Tu as également une première expérience dans le développement web.
👉 Tu es passionné·e par cet univers et tu cherches toujours des nouvelles méthodes pour t’améliorer.
👉 Tu as à coeur d’expliquer ton savoir et ce que tu sais faire aux autres. Tu aimes partager les bonnes pratiques aux autres profils techniques.
👉 Tu sais expliquer et argumenter tes choix de manière simple et synthétique
👉 Si pour toi les valeurs d’humilité, d’attention, de passion et de perfection veulent réellement dire quelque chose.

Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Premier call de présentation avec Baptiste, recruteur
👉 Entretien avec Baptiste, recruteur. Le but est d’en savoir plus sur toi mais aussi que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici
👉 Test technique à faire chez toi
👉 Debrief de ton test avec Romain, CTO et avec une autre personne de l’équipe tech
👉 Un entretien inversé avec 2 personnes de l’équipe technique. Durant cet entretien informel, c’est toi qui poses toutes tes questions à 2 futurs collègues
👉 Rencontre avec deux autres fondateurs, Pablo, PM, et Côme, CEO
Les deux derniers sont regroupés sur une seule session

Avec la situation sanitaire, tous nos entretiens se font aujourd’hui en visio.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée, attentionnée – et super sympa
👉 Des locaux en plein coeur de Lyon
👉 Café à volonté et Afterwork Indy toutes les semaines quand les bars rouvriront. Sinon nous organisons des blind tests, burger quiz et d’autres événements en visio pour garder du lien.
👉 Apporter ta pierre à l’édifice d’une start-up en très forte croissance. Chez nous, chaque voix compte.
👉 Une flexibilité dans ton travail : horaire pour éviter les bouchons & télétravail 20% de ton temps (entre 1 à 3 fois / semaine). Pour autant aujourd’hui avec la situation sanitaire nous sommes tous en télétravail.
👉 De l’autonomie et des responsabilités
👉 Une culture du partage de connaissances et de l’apprentissage permanent
👉 Une rémunération attractive avec un intéressement possible au capital
👉 Mutuelle, transport (50% ou indemnité si tu viens en vélo ou trottinette)
👉 Carte tickets restaurant Swile

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture.
H : Humilité, pas d’ego surdimensionné, nous allons tous ensemble dans la même direction.
A : Attentionné vis de nos clients mais aussi de nos équipes. Nous croyons tous dans notre produit et nous n’hésitons pas à aider les autres équipes quand elles en ont besoin.
P : Passion. Nous sommes tous des passionnés et pas uniquement de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens (rappeur), des backpackeurs, des sportifs, des fans d’art contemporain, des comédiens…
P : Perfectionniste. Ce n’est pas un vilain mot chez nous. La qualité passe avant tout. Dans la comptabilité nous n’avons pas le droit à l’erreur pour nos utilisateurs.
Y : Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

Si tu veux aller encore plus loin dans notre découverte, tu peux écouter le podcast de Baptiste sur notre culture d’entreprise et notre ADN : https://open.spotify.com/episode/3wLvG1T4UdGkw5jMniKURV?si=B1rNO5QxTtuZSW1CvpS5aw

Alors si tu te retrouves dans notre philosophie, une seule solution : postule. Cela ne te coûtera rien et c’est peut-être le début d’une nouvelle histoire !

Découvrez l'équipe de Indy (ex Georges.tech)

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