Nous recherchons un·e chargé·e de recrutement pour rejoindre l’équipe recrutement.
L’équipe se compose aujourd’hui de :
Emeline & Baptiste : TAM Tech et Product
Abdel : TAM Business
Tes missions s’articuleront principalement autour du recrutement :
Baptiste et Emeline te formeront sur toutes les best practices du recrutement afin que tu puisses recruter les futurs Indies.
A terme et une fois que tu seras complètement à l’aise sur la partie recrutement, tu pourras commencer à travailler sur des sujets de marque employeur pour la faire rayonner (relation écoles, organisation d’événements etc…)
Pour en savoir plus sur notre vision du recrutement, tu peux écouter cet épisode du podcast les Lois de l’Attraction.
Tu as au moins une année d’expérience sur le recrutement de profils développeurs. Bonus si tu as déjà recruté des développeurs fullstack Javascript.
Ta culture générale technique te permet de comprendre la dernière phrase ci-dessus. Et non Java ce n’est pas Javascript.
Tu considères le sourcing comme une partie à part entière de ton métier et les équations booléennes n’ont pas de secret pour toi.
Tu sais que les meilleurs profils ne se trouvent pas forcément sur LinkedIn et tu sais comment les contacter.
Pour toi l’expérience candidat doit être la plus positive possible.
Tu sais déceler les leviers de motivations de tes candidat·es et les mettre en adéquation avec les atouts et les valeurs d’Indy.
Tu es familier·ère avec la création de score card, entretien structuré et processus structuré.
Tu es curieux·euse de comprendre l’univers de tes candidats.
Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈
Notre engagement : un processus rapide et transparent !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.