Tu aimerais faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ?
Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un.e stagiaire Chargé.e de recrutement et ressources humaines au siège à Paris !

Où : 5 rue Pernelle, 75004 Paris
Quand : à partir de fin juin/début juillet
Pour combien de temps : 5 à 6 mois en temps plein (pas de contrat d’alternance possible)
Département : Développement des Ressources Humaines pour nos magasins

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :
Recrutement (80%) :

• Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)
• Présélection téléphonique
• Gestion de l’accueil des candidats
• Organisation des entretiens
• Gérer les entretiens en autonomie et placement des candidats
• Gérer la partie embauche avec les candidats recrutés
• Participation à des forums de recrutement

Formation :

• Assurer l’organisation des formations internes et son bon déroulé (convocation, relance, organisation générale, etc)
• Traiter la boite formation et réponse aux diverses questions des magasins (entretiens professionnels, évaluations annuelles, possibilité de formation, etc.)

Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.

De formation Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines.
Tu es rigoureux.se, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécie le travail en équipe.
Tu es doté.e d’un excellent relationnel, tu maitrises parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges.
L’espagnol est un plus.

En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.