Inditex, numéro 1 du retail textile est à la recherche de son.sa futur.e Responsable paie SIRH pour l’ensemble du périmètre de ses magasins (ZARA, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho et Zara Home)

Où : 80 Avenue des Terroirs de France, 75012 Paris

Contrat : CDI - Statut Cadre

Rattachement hiérarchique : DRH Groupe

Equipe : encadrement d’une équipe de 15 personnes

Missions :
Vous avez pour principales missions les suivantes :

Manager et Animer les Gestionnaires Paie sur site et les tenir informer des évolutions légales,

Manager les processus paie des magasins et du siège social pour 12000 paies mensuelles :

• Maintenir les réglementaires paies conformément à l’évolution des législations et des accords de nos entreprises en lien avec notre prestataire de SIRH,

• Assurer les contrôles/audits des processus paie dans l’ensemble des paies de nos enseignes,

• S’assurer des déclaratifs sociaux dans les délais impartis

• Mettre en place et gérer les procédures de contrôle de saisie des données paie ; mettre en place et suivre les procédures de traitements des paies complexes du mois.

Manager les relations avec les administrations et partenaires du Groupe :

• Être, avec l’équipe de paie, l’interlocuteur privilégié de la CRAM et autres organismes, être l’interlocuteur privilégié des URSSAF notamment lors de leurs contrôles,

• Assurer la co-gestion avec l’équipe compensation et bénéfices des politiques prévoyance et frais de santé au sein des entités du Groupe.

Manager le SIRH et les outils corporatifs :

• Être l’interlocuteur privilégié du prestataire de SIRH,

• Être l’interlocuteur du groupe concernant les logiciels corporatifs en lien avec la paie

• Être le Chef de Projet dans tous les projets impactant le SIRH du Groupe,

• Assurer les bons niveaux d’interface entre les différents logiciels corporatifs et l’outil de paie

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en comptabilité ou paie (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH) ou en ressources humaines option paie et ADP.

Reconnu.e pour votre sens relationnel, vos capacités managériales, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d’une excellente qualité d’écoute et d’une vision très opérationnelle de votre métier.

Vous bénéficiez d’une expérience de responsable de paie à minima de 5 ans sur le même volume de paie.
Un anglais ou espagnol courant est un plus apprécié.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Entretien téléphonique
Entretien avec la responsable développement RH
Entretien avec la DRH