Indexima

Indexima est la plateforme bigdata du futur.

Alors que le volume de données augmente de manière exponentielle, les entreprises peinent à les exploiter. En effet, elles n'analysent à date que 12% de leur donnée en moyenne car les plateformes data existantes n'apportent pas la performance, l'agilité et l'automatisation suffisante.

Indexima permet en quelques clics d'accéder à des sources de données multiples et d'accélérer l'analytique grâce à un moteur d'indexation unique combiné à du machine learning.

Indexima est 1000 fois plus rapide qu'une base de donnée traditionnelle et automatise la chaine de traitement. Avec Indexima, les équipes data peuvent:

• interroger des dizaines de milliards de lignes en quelques millisecondes seulement
• travailler sur l'ensemble de la donnée sans préparation amont
• réduire les couts d'infrastructure et de data engineering

Nous avons pour mission de révolutionner l'analyse de donnée afin de permettre aux entreprises de devenir data-driven, for real.

Indexima recherche des profils Sales, Pre-Sales et Marketing motivés pour répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise, ainsi que des profils Techs (Développeur Back et Ingénieur Support) friands de challenges techniques.

Indexima est une start-up qui évolue dans un milieu d'innovation. Pour naviguer dans ce milieu-là, la société est donc à la recherche de profils :

• Experts : quelque soit leur domaine (dev, sales, marketing, RH, finance) pour nous faire progresser dans chacune de nos équipes. Venez nous vendre votre expertise !

• “Act FAST and SMART” : être agile dans leur tête et pragmatique dans leurs actes.

• Communicants : qui savent partager, confronter et défendre leurs idées et leur projet aux autres membres de l’équipe.

• Rémunération compétitive
• Bonus annuel significatif
• Plan de BSPCE attractif
• 25 jours de congés payés + RTT
• Carte Swile tickets restaurants
• Mutuelle de compétition prise en charge à 100%
• Bureaux modernes et lumineux en plein cœur de Paris dans le 11ème arrondissement
• Politique de télétravail flexible
• Babyfoot, fruits frais chaque semaine, café à volonté et gourmandises plus ou moins healthy (en fonction des préférence de chacun)
• Un onboarding aux petits oignons, un welcome pack pour chaque nouvel arrivant
• Des team buildings et des soirées d'équipe