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Program Manager - Tanzanie ( VSI or Local contract )

Autres
Tanga
Salaire : Non spécifié
Début : 01 août 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

INCO
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

-- FRANCAIS CI-DESSOUS —

INCO is launching a new project in June 2023 to reinforce organizations with an interest to support incubation/acceleration programs in Tanga, northern Tanzania. This project aims to support 05 organizations with an interest to support incubation/acceleration programs to design and deploy their own incubation program. The objective is to foster job creation by strengthening the local entrepreneurial ecosystem. The program manager will be in charge of the deployment of the following activities :

“Discovery of the ecosystem and establishment of INCO in Tanzania - 20%”

As part of the project launch, the program manager will integrate into the local ecosystem in Dar Es Salaam and Tanga to establish partnerships with potential collaborators for project implementation. This initial phase will also involve refining the intervention methodology and objectives.

“Identification, selection, and support of local organizations - 50%”

The program manager will lead a consultation and information campaign in the Tanga region to identify and select 5 local organizations interested to support incubation/acceleration programs for participation in a capacity-building and incubation program. Subsequently, the program manager will:

  • Implement a capacity-building program for the selected organizations.

  • Disburse grants to allow organizations to prototype their own incubation programs.

  • Support organizations in the implementation of their incubation programs.

“Strengthening Tanga’s entrepreneurial ecosystem - 30%”

In parallel, the program manager will be responsible for establishing a program to strengthen the local entrepreneurial ecosystem in Tanga through organizing various events, capacity-building activities, communication, and advocacy efforts.


INCO lance en juin 2023 un projet de renforcement d’organisations intéressées à déployer des programmes d’incubation/accélération. Tanga, dans le nord de la Tanzanie. Ce projet à pour but d’appuyer 05 organisations intéressées à déployer des programmes d’incubation/accélération à concevoir et déployer leur propre programme d’incubation. L’objectif visé est de favoriser la création d’emploi par le renforcement de l’écosystème entrepreneurial local. Le.la program manager sera responsable du déploiement des activités suivantes :

“ Découverte de l’écosystème et ancrage d’INCO en Tanzanie - 20 % “

Dans le cadre du lancement des activités d’INCO en Tanzanie, le.la program manager devra effectuer un travail d’intégration au sein de l’écosystème local à Dar Es Salam et à Tanga afin de créer un pool de partenaires potentiels pour la mise en œuvre du projet. Cette première phase aura également pour objet d’affiner la méthodologie d’intervention et les objectifs fixés.

“ Identification, sélection et accompagnement d’organisations locales - 50 % “

Le.la program manager aura pour mission de déployer une campagne de concertation et d’information dans la région de Tanga pour identifier et sélectionner 5 organisations intéressées à déployer des programmes d’incubation/accélération pour intégrer un programme de renforcement de capacités et de conception de programmes d’incubation.

Par la suite le.la program manager devra :

  • déployer un programme de renforcement de capacités auprès des organisations sélectionnées

  • décaisser des subventions permettant aux organisations de prototyper leur propre programme d’incubation

  • appuyer les organisations dans le déploiement de leur programme d’incubation

“ Renforcement de l’écosystème entrepreneurial de Tanga - 30 % “

En parallèle, le.la program manager sera responsable de la mise en place d’un programme de renforcement de l’écosystème entrepreneurial local à Tanga par l’organisation d’un certain nombre d’activités événementielles, de renforcement de capacités, de communication et de plaidoyer.


Profil recherché

  • You have completed a Bachelor’s or Master’s degree in business/engineering school/university.

  • You have prior experience in an organization supporting entrepreneurship (incubator and/or accelerator) or in innovation on the African continent.

  • You know how to work independently, with dynamism, rigor, and organization. You are reliable and show initiative.

  • You are socially and relationally comfortable and can manage partnerships in a complex environment.

  • You wish to join a young, dynamic, and international team to contribute to the development of its activities.

  • You speak and write fluent professional Swahili and English.

  • You are available for a period of one year starting from June 2023.

  • The proposed contract will be a local or consultant contract, or ISV (International Solidarity Volunteering) contract, depending on the profile.


  • Vous avez suivi une formation Bac +4/5 en école de commerce/ d’ingénieur / université

  • Vous avez une première expérience au sein d’une organisation de soutien à l’entrepreneuriat (incubateur et/ou accélérateur ) ou dans l’innovation sur le continent Africain.

  • Vous savez travailler en autonomie, avec dynamisme, rigueur et organisation. Vous êtes fiable et faites preuve d’initiative.

  • Vous êtes à l’aise socialement et relationnellement et saurez gérer des partenariats dans un environnement complexe.

  • Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et internationale pour participer au développement de ses activités.

  • Vous parlez et écrivez un swahili et anglais professionnel

  • Vous êtes disponible pour une période d’un an à partir de juin 2023

  • Le contrat proposé sera un contrat local ou de consultant ou de VSI “Volontariat de Solidarité International”, selon le profil.


Déroulement des entretiens

The recruitment process consists of 3 steps:

  • Operational interview with the program manager (45 minutes).

  • Case study to be completed at home within a defined timeframe (1-1.5 hours maximum).

  • Final interview with several members of the team (45 minutes).


Le recrutement se déroule en 3 temps :

  • Entretien opérationnel avec le responsable de programme (45 minutes)

  • Etude de cas sur un temps défini à faire chez soi (1h-1h30 max)

  • Dernier entretien avec plusieurs membres de l’équipe (45 minutes)

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