Inbound Value recherche son nouveau ou sa nouvelle Growth Marketing Manager H/F en CDI pour ses clients en France et à l’international. C’est peut-être vous ?!

Description du Poste

Le Growth Marketing Manager H/F accompagne le client B2B sur sa stratégie inbound marketing et la fait évoluer dans le temps.

Stratégiquement :

• Vous élaborerez les recommandations stratégiques et qualifieras les demandes émanant des clients français et internationaux
• Vous réaliserez des missions de conseil pour mettre en place les campagnes digitales (inbound et outbound)
• Vous participerez à la stratégie commerciale dans le cadre des renouvellements de votre portefeuille de clients
• Vous prendrez part au pilotage des partenaires et des fournisseurs de l’agence.
• Vous participerez aux avant-ventes et à l’activité commerciale.

Opérationnellement :

Vos tâches au quotidien, sous la responsabilité du directeur d’agence, seront :

• La définition et le pilotage d’une stratégie d’acquisition de leads B2B (Inbound & Outbound) en cohérence avec la cible préalablement définie avec le client.
• Concevoir les funnels et suivre les mises en production. Piloter l’activation et les budgets.
• Explorer de nouveaux leviers et méthodes de growth hack pour accélérer l’acquisition de leads
• L’utilisation de Hubspot en long, en large et en travers : CRM, CMS, Marketing, Sales & Service Hub
• Tracking : Créer des dashboards de suivi des performances afin d’analyser les résultats et optimiser la prise de décision pour le compte de son portefeuille client.
• Management des équipes en interne et externe (Content Marketing, SEO, UX/UI, Projet Web, etc.)
• La gestion de la relation avec vos clients

• Bac +5 en Marketing, Communication, avec une spécialisation digitale
• Anglais courant
• 2 ans en agence idéalement / 3 à 4 ans d’expériences minimum autour du marketing digital
• Vous avez un faible pour l’un des domaines suivants : Content Marketing, Inbound Marketing, SEO, SEA ou réseaux sociaux…
• Une expérience dans le monde commercial est un bonus

Ce poste est parfait pour toi si :

• Vous orthographe aussi bien en français qu’en anglais est relativement irréprochable
• Vous possèdes déjà de l’expérience dans la rédaction de contenus et donc une véritable exigence en la matière.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse). Tu n’es pas du genre à te laisser déborder et écraser par les tâches : votre planning est toujours défini au top !
• Vous avez un bon niveau d’autonomie et de pro-activité
• Les termes de SEO, CRM ou encore SEA ne vous font pas sourciller !
• Vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel dans le but de satisfaire au mieux le client.
• Polycurieux, vous avez as une véritable volonté d’apprendre
• Vous avez le sens de l’humour… C’est toujours appréciable ! ;)

Les plus de votre candidature :

• Des certifications Hubspot
• Une expérience de Growth Marketing / Growth Hacking
• Une expérience réussie de gestion de projet en marketing digital
• Sensibilité avec la rédaction web, le social media et l’analytics
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Fort esprit d’équipe
• Une expérience personnelle de blogging
• Connaissance des outils webmarketing (Google Adwords, Google Analytics, Webmaster tools…) et connaissances basiques en HTML et CSS.

Conditions

• Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
• Date de prise de fonction : dès que possible
• Rémunération : à définir en fonction du profil et variable sur objectifs, mutuelle Alan, tickets-restaurants Swile
• Travail à distance ponctuel et flexible possible (2 à 3 jours par semaine)
• Lieu : Rennes

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation personnalisée pour nous expliquer pourquoi vous voulez rejoindre nos équipes.

IMPORTANT : Les candidatures avec lettre de motivation standard ne sont pas traitées

Premier entretien : Echange de 30 min avec le manager du pôle projet
Cas pratique : réalisation d’une étude de cas Growth Marketing
Second entretien : Echange de 1h avec le manager du pôle projet et un chef de projet
Troisième entretien : Echange avec le CEO
Quatrième entretien : Echange avec plusieurs personnes de l’équipe “pour le fit”